2002年初,世纪龙信息 网络 有限责任公司接到一个客户的投诉电话,问:“你们公司怎么一直没有人和我们联系?去年做的项目还有一笔尾款你们要不要?”原来,世纪龙公司2001年负责这个客..
21世纪是知识经济的时代,空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞争,而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用,代表创新能力、以人力资本为主要形式的智力..
张恩乐是花园饭店的人事课课长。平时他们的工作包含了招工、退工、员工考核、合同管理、考勤、工资等所有人力资源方面的工作。她很有感触地与我们谈起使用 金蝶 人事软件后的感想。..
中国企业,已经越来越多的意识到了战略企业管理的重要性。单纯看市场定战略,看技术定发展的时代已经过去,科学的企业战略,要求更全面的考虑内外因素,并通过一整套战略执行系统进行..
2002年的某一天,巨涛还是深圳市商业 银行 某支行的副行长,当时他劝说退休的父亲将储蓄存入自己所在的支行,却得到了拒绝的回答。 “那时城市商业银行作为中国银行业的‘第三梯队’,..
基于e-cology平台的泛微协同人力资源管理 解决方案 就是基于人力资源管理以"工作"为中心转向以"人"为中心发展方向的,人力资源管理模块e-HRM作为泛微协同管理应用平台e-cology中的一个重要组..
客户 需求 为什么无懈可击的战略,却没有实现预期的结果?为什么每次绩效考核都是打印象分,考核结果趋中,绩效考核是每年的“形式化”作业?为什么集团战略对员工来说,是“事不关己..
客户 需求 集团企业的飞速发展需要越来越多的人的投入,怎样才能找到合适的人才,并且要怎样才能更好地让他们发挥作用?现在的 培训 课程五花八门,到底该为员工提供什么样的培训呢?..
客户 需求 集团下属成员企业众多,数据分散,统计困难,同时由于分支机构架构复杂,人员调动又相对频繁,怎样提高办事效率?集团总部对下属成员企业管也不行,不管也不行,“一管就..
系统特点 : 1、 权威性 有实力雄厚的技术人员和测评专家作后盾,系统测评结果具有很强的权威性。 科学性 测量工具科学、评价手段先进。 2、 可靠性 测评结果真实,两次测验结果之间的..
机构人员 机构管理和机构调整 人员管理、员工调整 卡片处理 卡片发行、卡片挂失、卡片解挂 回收员工卡,回收后可以再次使用 卡片查询,可查询卡片的相关信息 员工班次 班次设定,可设定..
1、以人为本、服务于企业战略的设计思想 快速变化的经营环境、日趋激烈的市场竞争和迅猛发展的技术变革,都使企业拥有的资金、技术与规模等优势变得十 分短暂。只有 以“人”为核心,..
1、 易用性 直观体现人力资源管理人员的主要工作内容,引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作;精细、完美地设计每一个界面,集合显示所有相关信息;优化设计操作功能,简..
功能简介: 通用人事管理系统根据各类人事管理人员不同工作特点,由两大部分组成:基础管理模块和业务管理模块 。 自动化的 统计报表 报表是人事管理工作的重要内容。在GPMS世纪版中,只..
用户背景 上海某会计师事务所于1999年8月发起设立,经国家批准,依法独立承办注册会计师业务,具有从事证券期货相关业务的资格。 服务对象为国营企业、股份制企业、外商投资企业、集体..
一、 项目背景 广州电视台作为我国重要的电视台之一,在国内的电视媒体行业具有举足轻重的作用。经过几代电视人的艰苦努力,广州电视台目前已拥有相当数量的音 像节目和素材资料,这是..
一、项目背景 苏州电视台作为我国重要的城市电视台之一,在国内的电视媒体行业具有较大的影响力。经过几代电视人的艰苦努力,苏州电视台目前已拥有 相当数量的音像节目和素材资料,这..
客户利益 NX是UGS新一代数字化产品 开发 系统,它可以通过过程变更来驱动产品革新。 NX 独特之处是其知识管理基础,它使得工程专业人员能够推动革新以创造出更大的利润。 NX 可以管理 生产..
KMS知识管理门户与信息集成 解决方案 能为您做什么? 构建信息门户与信息集成平台。 实现知识挖掘、管理、共享以及知识创新。 构建协同办公和KM无缝集成的知识管理平台。 布署统一管理内..
产品简介 知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代,知识是企业最重要的战略性资源,知识管理是企业在面临一种新的形式下作出的战..