敏捷开发团队成熟度评估参考标准

　　当一个产品团队采用敏捷开发模式时，如何来确认这个团队是否真的已经敏捷了呢?这个是非常重要的，在日常工作过程当中，团队的工作模式很大程度上会受团队负责人或者服务性领导的影响，有时候会因为这个负责人的一些个人工作风格，而使团队的敏捷模式偏离了方向，没有让团队真正的敏捷起来。前面一篇文章也介绍过，在敏捷开发模式团队内部，Product Owner和Scrum Master这两个角色非常重要，他们是带领整个团队前进的，下面的评估参考标准其实基本上是围绕这两个角色展开的。

　　一个团队花了很多钱请来了外部的培训师和教练，同时雇佣5个员工组成“敏捷办公室”为新的Scrum团队提供建议和帮助。他们失败是因为他们认为实施Scrum仅限于开发团队。发起敏捷转型的管理层认为，只给开发人员提供培训和支持就足够了。他们没有考虑到Scrum对产品经理、测试人员、UED等人员的工作带来的影响。如果这些地方没有改变，组织惰性会把整个团队带回原点。

　　Scrum简单但并不容易，原因如下：

　　1、成功的变革不是完全的自上而下或者自下而上;

　　2、结束状态是不可预知的，Scrum需要持续的改进;

　　3、Scrum在整个组织中是无处不在的;

　　4、Scrum和传统培训/教育是截然不同的;

　　5、变化来的比以往更快;

　　6、最佳实践是危险的，要找到适合自身的方法;

　　Scrum不仅是技术层面的转型，更意味着理念的革新，整个团队都要参与进来

　　1、团队要学会在没有大而全的计划的情况下开始工作;

　　2、团队要学会在没有详细需求文档的情况下，通过用户故事和交流分析和理解需求，开始设计和编程;

　　3、团队要习惯于频繁递交代码和持续集成;

　　4、团队是在高度透明的环境下工作，每个人的进展被所有人都了如指掌;

　　5、团队需要进行结对编程，需要频繁的沟通和讨论;

　　初级敏捷团队

　　1、Team内PO角色清楚，PO负责管理Product Backlog;

　　2、PO是需求的主要来源，并负责并从各方收集需求，并对需求负责;

　　3、PO负责Product Backlog优先级的确定，当变动发生时也是如此;

　　4、Team中有一个人可以承担Scrum Master这个角色的工作，基本上由此人长期承担Scrum Master的工作;

　　5、基本能够协调Team解决在Sprint内遇到的问题。但是对跨Domain的问题解决推动能力弱;

　　6、由Scrum Master协助团队成员进行维护Sprint Backlog，并培养团队成员自行维护Sprint Backlog的习惯;

　　7、Scrum Master负责主导和主持站会，站会在固定地点和固定时间，在标准时长内结束，Scrum Master对团队每个成员的工作内容都很清楚，可以通过站会发现大部分问题和风险;

　　8、Scrum Master负责各种会议的如期进行，如plan meeting、总结会议、PRD reivew、ERD review、Code review、Case review等等;

　　9、Scrum Master负责主导和主持plan meeting，给出工时的评估方式，给出本次sprint的计划内容和优先级别，引导大家进行sprint内容的拆分，引导大家完成工时的评估;

　　10、Scrum Master负责主导和主持总结会议，主要由Scrum Master负责总结本次迭代的优点和缺点，并针对缺点制定出改进措施并进行跟进;

　　11、Scrum Master负责监控风险和进度，并能知会给利益相关人;

　　12、Team大部分情况下能够完成对DOD的承若;

　　中级敏捷团队

　　1、PO负责管理Product Backlog，Team认可Product Backlog内容;

　　2、Team会协助PO收集需求，也会积极提出需求，Team认可需求并对需求负责;

　　3、PO协助Team进行Product Backlog优先级的确定，当变动发生时也是如此;

　　4、Team中Scrum Master这个角色的工作有Backup，当Scrum Master不在时，Backup可完全承担该角色的工作;

　　5、完全能够协调Team解决在Sprint内遇到的问题。对跨Domain的问题解决推动能力较强，但对跨部门的问题解决推动能力较弱;

　　6、团队成员自行维护Sprint Backlog的习惯已形成，Scrum Master只需监督和提醒;

　　7、Scrum Master协助站会有效进行，站会在固定地点和固定时间，在标准时长内结束，团队成员对于其他成员的工作内容都很清楚，团队成员可以协助Scrum Master发现一些问题和风险，大部分问题和风险还是由Scrum Master发现;

　　8、Scrum Master协助各种会议的有效进行，如plan meeting、总结会议、PRD reivew、ERD review、Code review、Case review等等;

　　9、Scrum Master协助plan meeting有效进行，和团队成员共同商讨确定工时的评估方式、本次sprint的计划内容和优先级别，进而共同完成sprint内容的拆分和工时的评估;

　　10、Scrum Master协助总结会议有效进行，和团队成员共同商讨总结本次迭代的优点和不足，能够针对不足制定出有效的改进措施并进行有效的改进，而优点能够继续保持;

　　11、Scrum Master主导，团队成员参与监控风险和进度，并能定期通知给利益相关人;

　　12、Team共同完成对DOD的承若;

　　高级敏捷团队

　　1、Product Backlog由PO发起管理，由Team共同参与讨论完善;

　　2、Team共同提出和收集需求，共同对产品负责;

　　3、Team共同对Product Backlog优先级进行确定并负责，当变动发生时也是如此;

　　4、Team中任何一个人都可以承担Scrum Master这个角色的工作;

　　5、可以帮助Team跨越Sprint中遇到的一切障碍，对跨Domain和跨部门的问题解决推动能力均较强，保障DoD按约定完成;

　　6、团队成员自觉维护Sprint Backlog，Scrum Master定期检查团队成员维护Sprint Backlog的情况;

　　7、团队成员积极地参加站会，站会高效地效进行，站会在固定地点和固定时间，在标准时长内结束，团队成员对于其他成员的工作内容都很清楚，团队成员积极提出问题与风险，和Scrum Master共同发现所有问题和风险;

　　8、Scrum Master辅助，团队成员主导各种会议的有效进行，如plan meeting、总结会议、PRD reivew、ERD review、Code review、Case review等等;

原文转自：http://www.kuqin.com/shuoit/20131214/336951.html