雅虎新上任美女CEO:待产与拯救的博弈

　　雅虎宣布任命谷歌前高管玛丽莎?梅耶尔为新任CEO

　　 北京时间7月17日凌晨消息，雅虎周一宣布，该公司已经任命谷歌前高管玛丽莎?梅耶尔(Marissa Mayer)为总裁兼新任CEO，同时任命其进入雅虎董事会，从7月17日起正式生效。受此消息影响，雅虎盘后股价上涨2%以上。

　　雅虎表示，公司将重新把重点集中在推进用户体验和广告营收领域。雅虎是全球最大的消费者互联网品牌之一，旗下财产包括雅虎财经、雅虎体育、雅虎移动、雅虎邮箱和雅虎搜索等。

　　梅耶尔表示：“我对能领导雅虎这家拥有7亿多名用户的公司感到荣幸和高兴，盼望着能与这家公司拥有献身精神的员工一起为全球用户和广告主带来创新的产品、内容和个性化的体验。”

　　她还表示：“雅虎的产品将继续增强我们与广告主、技术和媒体公司之间的合作关系，同时让我们的用户感到鼓舞和高兴。有许多事情需要去做，我已经等不及想要开始工作。”

　　加盟雅虎以前，梅耶尔最近的一个职位是负责谷歌本地化、地图和位置服务。梅耶尔1999年加入谷歌，是该公司第20名员工，也是第一名女工程师，曾在十多年时间里负责领导谷歌许多知名度最高产品的开发工作，其中包括开发其旗舰搜索产品和标志性的主页等。

　　梅耶尔曾管理谷歌一些最成功的创新活动，发布了100多种特性和产品，其中包括图片、书籍和产品搜索、工具栏、iGoogle、谷歌新闻和Gmail等，创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。

　　雅虎联合创始人卫?费罗(David Filo)表示：“在用户体验和产品设计领域中，梅耶尔是一位知名的、有梦想的领导人，在技术开发领域中则是硅谷最令人激动的战略家之一。我盼望着能与她合作，为7亿多名月度独立访问者增强雅虎的产品。”

　　雅虎董事长弗雷德?阿莫罗索(Fred Amoroso)表示：“董事会一致认同梅耶尔在技术、设计和产品执行等领域中无与伦比的过往记录，这让她成为在当前庞大机会下的合适的雅虎领导人。”

　　梅耶尔拥有斯坦福大学符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，这两个学位都专门针对人工智能领域。梅耶尔是多项人工智能和界面设计专利的发明人。

　　当日，雅虎股价在纳斯达克常规交易中下跌0.10美元，报收于15.65美元，跌幅为0.60%。在随后进行的盘后交易中，雅虎股价上涨0.34美元，至15.98美元，涨幅为2.14%。过去52周，雅虎最高价为16.79美元，最低价为11.09美元。

　　新浪科技讯 北京时间7月18日上午消息，谷歌(微博)前高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)周二掌舵雅虎就任CEO。雅虎虽然仍拥有广大用户群和响亮名头，却江河日下，财务状况持续恶化。国外媒体认为，梅耶尔上任后将面临三大挑战。

　　雅虎周二公布的本财年第二季度业绩依旧乏善可陈，净利润2.27亿美元，比去年同期下滑4%。过去五年，雅虎股价已下挫了41%，本周二收盘价为15.6美元。而雅虎的两大对手——谷歌和Facebook都依靠互联网广告收入获得很大发展。梅耶尔面临的挑战包括：

　　争取盟友

　　梅耶尔第一步要做的可能是安置罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)。莱文索恩在担任雅虎代理CEO的两个月中获得了很好的口碑，他在雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)因学历造假辞职后临时接管了这一职务。莱文索恩曾构想让雅虎成为最热门的站点，从而获得各家媒体提供的独家内容。他尤其关注雅虎的视频内容质量，认为专业水准的新闻和娱乐短片将吸引更多的网民，以推动雅虎的在线广告业务，复苏收入增长。

　　梅耶尔在负责谷歌的互联网搜索团队时曾和莱文索恩共事，后者当时在负责默多克新闻集团的数字运营业务。新闻集团旗下的社交网络Myspace在2006年曾与谷歌展开广告合作，且收入颇丰，这普遍被认为是莱文索恩的业绩。但过去的合作关系是否有助于理顺现在的状况还不得而知，毕竟莱文索恩在一年内曾两次争取雅虎CEO一职而不得。汤普森上任CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)在去年9月被解聘后，莱文索恩就表现出了相当的兴趣，但那一次他连代理CEO都没有做成，雅虎在当时任命CFO蒂姆·莫斯为代理CEO。

　　莱文索恩现年48岁，曾是本届CEO的热门人选。但如今梅耶尔这样一个更年轻的局外人当选，莱文索恩可能会深感受挫。梅耶尔在周一接受采访时拒绝讨论对于莱文索恩的计划。

　　一些分析师认为，如果梅耶尔能够镇住莱文索恩，两人将能形成一个强大互补的组合，因为梅耶尔擅长产品开发和在线用户体验管理，而莱文索恩的强项在于媒体合作谈判和广告销售。

　　确立新方向

　　无论莱文索恩是去还是留，梅耶尔都需要面对过去五年中困扰了四任CEO的难题：在谷歌、苹果、Facebook和亚马逊(微博)日渐呈现四足鼎立之势的互联网和移动互联网市场，雅虎的立足点在哪里?在此问题上梅耶尔可能会借鉴其任谷歌高管时的经验。她了解谷歌的长处和弱项，而她在谷歌时身居高位，这很利于观察苹果、Facebook和亚马逊的潜在漏洞。

　　雅虎正试图依靠7亿月活跃用户开发出一套更行之有效的移动设备沟通方式。梅耶尔的见解有助于定位雅虎的创收机会，这也是雅虎最可能成功的机会所在。

　　梅耶尔在周一的采访中说，现在谈她对于雅虎的愿景还为时尚早。“我的首要任务是与领导团队会面并制定产品路径图。”她还补充说自己很有信心让雅虎的服务变得更加创新和鼓舞人心。

　　吸引尖端人才

　　一旦制定完一套整体策略，梅耶尔就需要找到合适的人来负责执行。这意味着她需要招募一批顶尖程序员，他们最好曾就职于谷歌、Facebook和苹果。汤普森在4月宣布裁员14%共计2000人时，雅虎的士气曾受到重挫。而梅耶尔的招聘计划有可能扭转雅虎内部和华尔街、硅谷对其的负面评价。她曾凭借谷歌履历和聪明才干，在雅虎总部所处的硅谷赢得了良好声誉。梅耶尔1999年毕业于斯坦福大学，获得人工智能专业硕士学位，精通计算机编程。

原文转自：http://www.ltesting.net