软件测试常见网络相关面试题..
测试想要成功向敏捷转型,管理层必须要参与进来,他们需要理解敏捷对测试的意义并且支持敏捷测试。 在敏捷开发中我们仍然需要专家。所不同的是,我们需要的专家应该懂得如何协..
软件测试常考面试题-软件测试面试宝典..
《软件测试行业现状报告》旨在为测试行业和全球测试社区提供最准确的信息,是全球最大的测试行业调研报告,来自80多个国家的约1500名受访者参与了此次调研。这份报告将会给作为..
有位同学跟我讨论自动化测试工具的构思,我给他的建议都是将这个工具产品化的思路,所以,在整个讨论过程中,他总是不断地问我:“工程师也应该具备产品化思维吗?..
我认为是质量保障。一个测试人员,无论你是手工点来点去,还是用自动化进行一些模拟操作,他们的核心职能都是相同的,那就是保证项目或产品的质量。如果你能保证你负责的模块..
我尝试从几个角度来分析,在正式分析开始前,我们先把范围划定在软件开发这个圈子里头,并且对这些问题进行解释。关于这方面的讨论,一般会存在以下几个误区..
这是一段【领测老贺聊测试】QQ群中的一个对话,创业公司有很多测试工程师,感觉很尴尬。公司产品不稳定,方向不稳定,公司不停的试错,不停地找用户感觉。作为测试工程师,压力..
测试人员最重要的素质是什么呢? 的确存在有些人思维发散度很不错,虽然不会设计用例,但是很会找bug。但是这样的人可遇不可求的。而且通过面试去发现一个人的思维发散度有多..
对于软件测试人员来说需要具备的素质,我觉得首先最重要的是要有一定的理论知识和测试技能,这是测试工作的基础。那么我们测试人员还应该具备哪些素质才能在工作当中被不断的..
三月初的时候无意中收到深圳腾讯云的电话(对方表明身份后,说看到我的简历,想和我聊聊。当时没有电面经验再加上也没有进来也没有投简历,爽快的答应聊就聊呗。上来就是技术..
在校时成绩是敲门砖,工作后简历和面试变成了敲门砖,简历筛选后就是面试,面试有多重要,不用我说大家都明白。由于中途换过一家公司,想找个好点的公司,面试经历比较曲折,..
我接受了图灵社区的访问,围绕我的新书《软件测试实战:微软技术专家经验总结》和测试人员职业发展,展开了 讨论。以下是采访全文。..
有同感。都是从开发转到测试的。 最后两段话说的尤其好。..
参加ChinaTest大会期间,听到的最多的3个问题就是:1.测试行业的前景;2.测试人员的职业规划;3.KPI。对于第一个问题,我是充满信心的。现代的软硬件系统复杂程度正在呈几何速增长,..
近期由于项目组人手不够,需要招聘一些测试人员。本周及上周陆陆续续面试了十多个应征者,工作年限在2年~9年之间,但无一满意。期间,种种感叹,回想起去年面试六十余人仅有3人..
掌握3000个左右的常用单词,能读就差不多了, 如果不想看英文可以找中文翻译版的,我个人偏向看中文,对于非常好的书我通常中英文都买来看。 以下列出的书是按照循序渐进..
我曾经面试过一些计算机相关毕业的应届生,问他希望做什么工作时,他回答只要是软件开发就好了,再细问一下你了解到的软件开发是怎样的?除了软件开发,还有其它什么工作?就答不..
作为一名测试人员,到底其真正的核心竞争力是什么?这个问题一直困惑着我,当我还未曾踏入这一行业的时候,听到的声音是这样的:“测试是一种很有前途的工作,需求大于供给”、还有一..
最近在和团队成员一对一沟通的时候,聊到比较深入的地方,得知大家有一个担忧和想法:担心现在工作上的积累,包括对业务的深入了解和产品相关技术的深入学习,以后到了新的..