软件测试实战：微软技术专家经验总结

　　我接受了图灵社区的访问，围绕我的新书《软件测试实战：微软技术专家经验总结》和测试人员职业发展，展开了 讨论。以下是采访全文。

　　简介：史亮，东南大学计算机软件与理论专业博士，研究领域为软件分析与测试。2006年加入微软(中国)有限公司，任职软件开发测试工程师，负责微软在线业务与商业智能产品的测试工作。2011年调至微软总部，从事Microsoft Office 2013的测试工作。2012年与淘宝测试工程师高翔合著了《探索式软件测试实践之路》一书。2014年，独自出版了《软件测试实战：微软技术专家经验总结》。目前，史亮正从事下一代Microsoft Office产品的研发工作。

　　图灵访谈：您从什么时候开始编程?是什么让你决定走上计算机这条路?

　　史亮： 1997年，我进入东南大学计算机系，开始正式学习软件开发。因为时间久远，我已经记不清当时选择计算机专业的原因。也许只是懵懂地认为计算机行业有更好的发展前景，幸运的是整个行业在随后的十余年时间有爆发式的增长。

　　在攻读博士学位时，我阅读了《C++设计新思维——泛型编程与设计模式之应用》(Andrei Alexandrescu著，侯捷、於春景译)。这本书引起了我对于软件设计的热情。此后，我阅读了许多软件开发的书籍，并通过实验性项目实践了很多编程技术。从某种意义上，这本书是我职业发展的转折点。这并不是因为它提供了我日常使用的技术，而是它激发了我的兴趣，让我有动力去深入钻研。在学习和实践的过程中，新问题又引出新的动力，这样的激励循环帮助我持续成长。

　　图灵访谈：软件测试的魅力何在?您为什么选择测试一行而不做开发?

　　史亮： 2006年，我即将离开校园。在通讯软件MSN Messenger上，大学本科同学尚云飞建议我到北京来工作。当时，他与我的另一位同学宋显祖在微软亚洲工程院工作。在他们的热心帮助下，我获得了去北京面试微软测试开发工程师(Software Development Engineer in Test，简称SDET)的机会。随后就加入微软，并工作至今。回顾往事，当年那次聊天令我的人生发生了改变。在此之前，我从没有仔细考虑过离开家乡到异地工作。李笑来老师(《把时间当作朋友》等书的作者)在演讲中曾说：“改变我们人生的关键事件都是无法预期的偶然事件。”果然如此!

　　在工作后，我逐步体会到软件测试所面临的困难，而这些有挑战的问题就是测试魅力的根源。其中，根本性的困难是，随着软件行业的高速发展，“软件的复杂度已经超越了人的理解能力”(我在《软件测试实战》第一章有详细的讨论)。为了应对挑战，测试人员需要综合发展自身能力，以实施有针对性、聚焦风险、丰富多样、注重实用的测试。在此过程中，他需要解决一系列复杂问题，这对他的能力成长很有帮助。

　　图灵访谈：您在国内和国外都有相当丰富的测试经验，您能对比一下国内国外两种环境下的测试实践的特点吗?

　　史亮：我认同语境驱动测试(Context Driven Testing)的观点：测试实践的价值来自于它的语境。除了测试人员的态度和能力，软件项目和测试团队对测试实践有最大的影响。测试人员需要根据项目语境(项目环境、产品元素、质量标准、产品质量等)选择一组相互支持的测试实践。

　　我的切身体会是，国内外的工作风格确实有所差别，但是测试实践主要取决于产品、项目和团队。而且，随着国内大型企业的国际化，其文化氛围和工作方式与国外企业并没有太大的差别。在具体工作中，测试人员总需要研究产品(《软件测试实战》第7章)，研究项目(《软件测试实战》第8章)并融入团队(《软件测试实战》第9章)。只要采用积极的态度来面对职业发展，测试人员在各种环境中都可以获得成长。

　　图灵访谈：国内有一些企业认为相比于开发者，软件测试人员能力差一些也可以，您认同这种看法吗?这种想法形成的原因是什么?

　　史亮：这里，所谓“能力差一些”大多指“编程的能力差一些”。在一些软件项目中(国内外皆有)，测试人员的主要工作是手工测试，因此对编程能力没有很高的要求。但是，测试是获取信息的技术调查，需要多种能力，例如：

　　交流协作：对于复杂的软件，任何人都不可能掌握全部的信息。为了更好地理解软件，测试人员需要与项目经理、程序员、领域专家、测试同事等协作，还需要研究项目文档、技术资料、领域专著等资料，并通过实际测试去获得第一手知识。

原文转自：http://www.cnblogs.com/liangshi/p/3794306.html