软件测试的策略和方法 软件测试工具 软件测试按使用的测试技术不同可以将测试分为静态测试和动态测试。 静态测试 静态测试是指依据 需求 规格说明书、软件设计说明书、源程序做结构分析..
软件测试的一些成功经验 软件测试 首先,为了减少系统的 开发 费用,越早测试越好,这是多年来软件行业的一个成功经验,即在整个软件开发生命周期中通过各种 软件工程 技术尽量早地完成..
软件测试人员如何赢得 开发 人员的尊重 软件测试 1开发人员是一个比较单纯的人员,他们衡量一个人价值的方法是你的技术实力,因此好水平的测试人员很容易赢得开发人员的尊重。 2测试人..
不做孤独的测试者 软件测试 也许我们想要寻找像伯牙与子期的那种高山流水般知音境界还有些遥远,但是就像文学创作者期待读者的共鸣那样,其实 测试人员 也一样需要找到类似这样的“共..
软件测试需要最短时间内找到最值钱的宝物 软件测试 李和恒,微软亚洲工程院 软件测试开发 工程师,从事测试工作已三年,先后参与过视频编码、在线会议和企业级即时通信等产品的测试工..
中国 测试工程师 们的尴尬 软件测试 我所在的Team对应聘的人员要求是做过测试,有一定的 开发 能力和扎实的 数据库 基..
3个月测试工作小记:认真工作 快乐生活[2] 软件测试 1、需要具备学习与思考能力 练武术需要先练“蹲马步”,否则直接学习刀枪棍棒等十八般武器,只能学到几招皮毛,甚至伤及自己,武林高..
3个月测试工作小记:认真工作 快乐生活[1] 软件测试 不知不觉来摩本工作已有3个多月,回头看看这3个多月,心态的转变让我重新定位了自己;责任感的增强让我对自己有了更高的要求;学习方法..
如何成为最有价值的“测试精英”[3] 软件测试 直到遇到了我测试生涯中的三个贵人,也是我现在的老板和上司—周峰老师、王威老师和朴老师,但是我们都尊敬的称他们为老师。他们给了我许..
如何成为最有价值的“测试精英”[2] 软件测试 后来就去了一家美国公司,这是加薪的第二种方法—“成功”跳槽!请注意不是每一次普通的跳槽都可以使你的工资翻倍的,只有你在前一家企业确..
如何成为最有价值的“测试精英”[1] 软件测试 看到许多媒体都在争相炒作测试工程师—这一“黄金”职业,我有些不同的看法。以下的内容是从网站上摘录的一段信息: 随着国内IT企业对软件..
IT职场调查之 软件测试工程师 软件测试 新华网长三角频道8月22日消息:软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的 质量..
如何成为一个好的软件 测试 人员? 一个好 软件测试 人员与不好的差别在哪儿?一个专业的软件 测试人员 和不专业的差别在哪里呢?个人认为以下几点可以反映出来: 系统性 如果从软件测试..
大多数软件测试员应具备的素质 软件测试 大多数软件测试员应具备的素质: 1. 探索精神:软件测试员不会害怕进入陌生环境。 有较强的学习能力,可以用最快的速度成为一个新的行业的专家..
不要忽略软件测试中的人际关系 软件测试 软件测试不是“一个人在战斗”,而是一个团队合作项目。软件测试中处理好与不同人员的工作关系,建立彼此的信赖,可以提高测试的效率,减少测..
探讨:如何提高软件测试的水平 性能测试工具 “什么叫成熟产品?只要有一个成功案例的产品就是成熟产品!”某国内大型软件公司CEO的这个经典观点广为流传,但其中的逻辑错误将风险带给了..
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你学会测试了吗:推荐工具[1] 软件测试 一个典型的软件项目中最为重要的两种测试类型,即 程序员 和用户的测试,称为“ 单元测试 ”和“ 验收测试 ”。在 开发 任何种类的企业或大型应用..
软件测试工程师持续短缺 叫好但不叫座[2] 软件测试工程师 黄金分割 那么软件 测试人员 与 开发 人员应达到怎样的比例才算符合了软件开发的黄金分割点呢? 朱少民认为软件测试人员与开发人..