你知道IT项目管理的10个成功因素吗

发表于:2008-03-17来源:作者:点击数: 标签:项目管理
IT专业人士常常发现,自己没有对工作需要做出任何准备,就突然要负责管理一个项目。下面的成功因素列表既可使由技术经理过渡到项目经理更为轻松,也可作为经验丰富的项目经理的最佳方法提示。 IT项目可能让人畏缩,对初学者尤其如此。提出一个 解决方案 相对
IT专业人士常常发现,自己没有对工作需要做出任何准备,就突然要负责管理一个项目。下面的成功因素列表既可使由技术经理过渡到项目经理更为轻松,也可作为经验丰富的项目经理的最佳方法提示。

  IT项目可能让人畏缩,对初学者尤其如此。提出一个解决方案相对容易,但以适当的价格准时将其执行到期望的性能则要更困难一些。下面的列表将帮助IT专业人士给他们管理的项目带来组织化、专业性及面向目标的进展。

  1:专业化

  以前,IT项目因为超过预算而声名不佳;最近,IT项目执行的效果也不好。让一个专业人士来管理项目可大大提高项目的组织性和可信度。如果你的项目规模达到了应用项目经理的程度,就放手去做吧。

  与项目管理协会(PMP)合作——获认证的个人将大大促进软件项目的效率。当一个项目与非IT个人、外部顾客、商业伙伴或一个更大项目的一部分结合时,PMP还是所有项目管理原则的一个良好基准和重大的可信度促进器。

  2:确定领导角色

  让个人负责项目细节十分重要。在某种程度上,我们可以将有能力的个人安置在最能发挥他们才干,而又不会压制团队其他成员的位置上。IT项目通常过于强调少数人——甚至是一个人——的技术贡献,在项目周期中,当这些资源被最大化时,效率就会受到限制。

  你还应该保证:管理项目特定领域的个人不会积聚责任。例如,(在完成一个固定价格/钟点的数量项目时),一个或一小组人不用太多时间,就可在总体系统性能方面为项目的进展做出很大贡献,并提前完成项目。但是,这些效率可能会以这个人或小组不更新项目资料、或保证对文件或代码的权威实例进行修订控制为代价,因而可能错过项目中的“细小问题”。

  项目领导能够保证项目根据需要的标准来完成。这些领导角色包括:技术领导、项目领导或资料领导。在某个人意外调迁或离开公司时,他们可以为这些事件提供制衡。为进展在项目间进行更紧密的整合,并保证项目的管理完整性,保持项目的连续性。

  3:关注范围管理

  范围管理是IT项目最重要的因素之一。保证在恰当的论坛推出范围变化也是团队的责任。项目进程中应包括一个范围更改提案步骤。

  由于范围会改变功能需求并因此改变项目资料,所以保证项目资料的正式机制保持稳健的修订控制也十分重要。在范围改变被收回的情况下,正确的修订控制将保证原始功能水平在资料的立场有效。

  实例

  我们恳求西门子后勤与装配系统的认证PMP,Bill Reits进行反馈,就范围管理做一些评论。他称,IT项目中最常见、最棘手的范围问题是“镀金”。

原文转自:http://www.ltesting.net