任务管理

发表于:2007-05-26来源:作者:点击数: 标签:
任务管理 来自lannuo.533 .net 概述 一个工程项目是由一系列的任务组成,合理地安排这些任务单元并保证其按时完成,才能保证整个项目进度能够按时完成。为此我们制订以下方法加强任务管理。 一个任务是包含在一个整体计划环境中的,因此作为个体首先要服从于

任务管理

来自lannuo.533.net

 

概述

    一个工程项目是由一系列的任务组成,合理地安排这些任务单元并保证其按时完成,才能保证整个项目进度能够按时完成。为此我们制订以下方法加强任务管理。

    一个任务是包含在一个整体计划环境中的,因此作为个体首先要服从于整体计划。

任务管理方法

    任务安排

    采用明确任务、明确责任的方式来安排任务。

下达任务必须书面化。
要求负责人明确、时限明确、任务表达明确、优先顺序明确。
明确任务的结果。

方法: 我们定制格式化任务安排表,附录《任务安排工作单》即为一个实例。

    协调及控制

    统一协调调度任务,及满足每个人的任务量,又避免超负荷。并监督任务能按时按质完成。

 

合理安排每个人的长期任务和紧急任务。
协调者必须监督进度的进展,及时地调整或督促。
通过日常检查监控任务的进展。其中应特别关注关键路径上的任务。
对重要任务进行正式评审。以保证其完成质量

方法:
可以在定期举行的例会上总结汇报工作。
为帮助统一管理任务及人力,我们设计了附录《任务安排汇总表》,将任务、人力、进度三维统一表达,即可以看到一个任务由那几个人来完成,及各自的角色,又可以看到每个人当前所承担的所有任务,便于工作量均衡。进度跟踪便于统计剩余任务工作量。

    结果考评

    个人工作成绩通过任务完成情况纪录为依据。

 

任务等级定义

    任务分为几个等级,在安排任务时确定轻重缓急,任务等级作为安排者和执行者间交流的一种简洁的信息,包含了安排者在全局的层次上对任务的一种认识和理解,并将这种理解记录下来,并传达给执行者,有利于执行者能理解并按统一调度执行任务。这样可以更好地控制进度,避免关键或紧急任务被拖后。

    对执行者来说,可以有根据当前任务的优先级,有条理地安排工作。

    任务等级可从以下方面来考虑:

    紧急程度:(对任务过程的时间要求)

 

宽松:时限十分宽松,可以在其他任务后考虑。
一般:时间比较充裕,可以合理安排进度。
较急:有明确要求的时限,且应该尽快着手尽快完成。一般在关键路径上的任务至少有较急的级别。
紧急:立即着手,以尽快的速度解决问题。一般在任务进度可能造成较大影响时定义该级别,比如影响项目进度或影响客户业务使用。具有较高的优先级别,
特急:立即着手,需要时必须加班,需要赶赴现场时必须以最快的速度到达。需要其他人力配合时立即联系相关人员。一般在对客户业务造成重大影响时定义特急的级别。最高优先级别。

注释:紧急程度可能随着时间变动

    重要程度:(对任务本身的影响及作用的估计)

 

不重要:任务失败不会造成严重结果,能够容忍。
普通:任务失败会造成一定影响,能通过措施补救,不在关键路径上,不影响整体进度,不影响客户业务。
重要:任务重要,对整个系统或项目影响很大,比如在关键路径上的任务,必须保证其成功完成。一般要在工期和质量上给以充分的控制。
关键:影响整个系统或项目的成败,必须给予最高的重视,对任务进行充分的控制,确保成功完成。

    任务排序优先级:(任务执行的先后次序,利于有条理的工作)


暂缓:尽量向后安排
普通:按顺序安排
尽快:尽量向前安排
立即:安排在任务列表最前。

    以上作为粗略地优先级别估计,方便于优先级的调整,缺省地,任务排序按照紧急在先、重要在先的原则排列。

  特急 紧急 较急 一般 宽松
关键 *****! ****! ***! **! /
重要 ***** **** *** **
普通 / **+ *+ +
不重要 / + -

表中符号代表分值:   *:20     !:10      +:5    -:-5    /:不定义

 

附件一:任务汇总表(示例) 可打印格式见其word文档 - 任务管理

          项目简称:          阶段日期:

任务编号 任务概述 工作量 最后时限 人员A 人员N 计划 分析 开发 测试 实施 反馈 完成时间

    工作量:

 

d h小时 角色:M负责 A分析 D设计 P编码 T测试 J辅助参与 进度:已完成则打勾

附件二:任务单(示例) 可打印格式见其word文档 - 任务管理

任务编号

任务负责人签字: 任务协调人:
重要级别:□关键 □重要 □普通 □不重要 工作量:
紧急级别:□特急 □紧急 □较急 □一般 □宽松 最后期限:
概述:
任务详述:
完成日期:
任务负责人总结(如果任务延期或失败,请说明原因):
评价:□优秀 □良 □基本满意 □不满意 □很差
备注:

原文转自:http://www.ltesting.net