360首席架构师李钊爆料傅盛离职内情(4)

　　傅盛正好相反。在360时，有同事在公司网站上给他的部门提点意见，傅盛就逼着公司查ID，非要老板把那人开掉。我还听过一个故事，说是傅盛到金山后，有次要出门，让秘书安排车，但是当时金山的车都已经出去了，秘书只好叫了个出租，结果傅盛下楼一看，居然让傅总打的，龙颜大怒，就把这个秘书开掉了。这事真假我不知道，但是非常符合傅盛的性格。

　　再扯一句程苓峰，他的文章讲了一个“功高震主”的逻辑：周鸿祎是老板，傅盛打工。打工仔干得好，所以老板不让他干了。这是什么逻辑?

　　傅盛的功劳到底有多大?

　　时至今日，傅盛要自抬身价时，还是要靠“360之父”的招牌，所以有必要讨论一下360的成功靠的是什么。

　　360公司能有今天，我认为有几个关键点：融资、杀流氓、推浏览器和导航、免费杀毒，还有手机卫士。没有靠周鸿祎个人品牌和搜索技术融来的几千万美元，就不会有奇虎公司;不敢杀流氓软件，就不会有安全卫士;没有浏览器和网址导航，就没有360的商业模式和主营收入;没有免费杀毒，不可能击败杀毒厂商，并赢得民心;没有手机卫士，360在移动领域就没有根基。这其中只有杀流氓一件事与傅盛有关。

　　具体到360安全卫士的成功，也有三个关键因素：

　　首先是用户需求太大，当时的用户盼望清理流氓软件，就像盼解放军一样(插一句：360的社区搜索没成功，不是因为技术，而是缺乏需求，傅盛也当过奇虎搜索的产品经理);

　　其次，当时没有一个杀毒厂商敢查杀流氓软件，因为做流氓软件的都是互联网公司，只有周鸿祎这种亡命徒才敢把同行得罪光。

　　第三，老周跟雅虎的口水战，等于给360做了一次免费的全国性宣传。这次口水战对周鸿祎的个人形象伤害很大，但是对360的推广来说，却不亚于一枚超级火箭推进器。

　　至于产品本身，当然很重要，奇虎团队之前在客户端方面的经验积累，也确实起了很大的作用。但在360安全卫士最开始的成功中，产品和技术确实不是最重要的，因为杀流氓软件并不需要多么牛逼的技术，而且当时需求太大，产品就算弱一点，只要能解决问题，一样有市场。360在安全技术上超越瑞星金山，还是09年云查杀发布以后。

　　“如果傅盛真的那么牛，公司又怎么敢让他走人?”

　　平心而论，在360安全卫士这个产品上，傅盛在初期确实做了不少贡献。但是归根结底，他还只是一个执行者，奇虎内部像他这个层次的产品经理有一堆，换一个人来做360，未必就比他差，只不过公司把这个机会给了他。再假设一下，换一家公司，譬如雷军，要是也敢下决心，先站出来查杀流氓软件，那金山不少产品经理都不会做得比傅盛差。傅盛把360整个公司的成功都归结成自己的功劳，就有点太那个了。

　　换句话说，如果没有杀流氓软件那么大一个现成的市场摆在那里，没有周鸿祎下决心豁出去杀流氓，没有跟雅虎那场口水战，没有老周之前做了和投了那么多客户端的经验，那傅盛能力再强，也不可能把360安全卫士做成功。但是如果没有傅盛，奇虎另外挑一个产品经理来干，360依然有很大的机会做成。

　　事实就是明证：傅盛离开后，几乎把他招的人全部带走，但是360并没有因此垮掉。傅盛的离开反而成了360招人、进人的一个转折点，很多之前被挡在外面、水平比傅盛徐鸣高的人都进来了，工程师从当时剩下的几个人扩张到现在的500多人。很多之前傅盛反对上马的项目，譬如浏览器、譬如网址导航，以及一度被他搞砸的杀毒项目，之后都获得了巨大的成功。但是这些项目的负责人，没有一个像傅盛那样自诩为”360浏览器之父”、或”360杀毒之父”。

　　傅盛说他做360时，公司对安全卫士不管不顾，意思是都是他一个人做出来的。稍微了解一点奇虎的人都知道，这完全不可能。周鸿祎对产品历来是一竿子捅到底，经常会叫上基层员工一起开会，有时为了一个细节还会和几个小孩吵得面红耳赤，尤其是打仗的时候，恨不得连公关稿都要亲自写。像他这样一个把打架当成生命的人，杀雅虎助手这么过瘾的事，怎么可能放手不管?每一个大的流氓软件背后都是一家大公司，剜大公司的心头肉，这和玩火差不多，周鸿祎敢放手吗?就算周鸿祎放手了，还有一个管得更细、事必躬亲的齐向东呢，也不管吗?

　　举个例子，傅盛坚持用专杀来对付木马，每发现一个木马就做一个针对性的专杀，这种办法短期内有效，但是长期来说没有前途：现在每天产生的新木马上升到几千万个了，360得做多少专杀?而周鸿祎当时就主张搞深度扫描(就是360后来的云查杀)、非黑即白、还有QVM引擎。后来的发展证明周在技术路线上是非常有远见的，现在金山自己也是在照抄360的技术，这点上不佩服周鸿祎不行，你们说我拍马屁也无所谓。

　　其实道理很简单，用周鸿祎自己的话说，就是“如果傅盛真的那么牛、那么重要，如果360真的离不开傅盛，公司又怎么敢让他走人?”

　　老周送傅盛20万股，对其他员工是不公平的

　　听说傅盛离开时，好像还哭了一次，提出想要360的股票，老周这人只要一见到眼泪就立马软了，结果就答应了，还提醒他图片软件不是一个好的方向。我没想到的是，老周居然会送他20万股。

　　不是说20万这个数有多高，我相信老员工里应该不乏拿得更多的，而是傅盛只干了两年多，按协议规定，干股应该是干满三年才能拿到一部分，满四年拿到全部。因为干股比期权值钱，所以在时间安排上是一个倒金字塔，意思是鼓励员工跟公司一起坚持奋斗，而不是干一两年就跑。

　　傅盛按规定应该是一股都拿不到，我做梦也没想到，对于这样一个犯了严重错误、影响公司发展的人，周鸿祎居然还要送他20万股，不知道是怎么想的。这次披露后，公司里很多人对这点有意见，公开说也无妨。

　　幸亏送股票时签了个竞业禁止协议，要求傅盛不去对手公司、不做竞争业务、不挖360员工、不诋毁老东家，也幸亏傅盛一再地公开破坏这个协议，逼着公司取消给他的股票。不然我们这么拼命干活，金山的CEO却在坐享其成，舒舒服服地当360的股东，同时还要天天骂360、毁360，这叫什么事啊?对金山的员工来说，他们如果知道自己的CEO天天在公开场合鼓吹打倒360，私底下却想尽办法，卑躬屈膝地找360讨要股票，又会是什么感受?

原文转自：http://www.ltesting.net