敏捷企业中的性能测试如何实现?(2)

　　性能测试人员必须能被团队随时利用，这对于项目性能发展是十分重要的。

　　“on demand”模型的缺陷同样适用于“on retainer”模型。此外，“on retainer”模型通常要求更多的测试人员、环境和工具，但是对于“on retainer”模型最大的原因在于不能提供增长的价值。

　　Full immersion(全部投入)

　　这是每一个敏捷企业项目团队的目标，至少如果性能对于产品价值或者是企业声誉来说很重要的话。在“Full immersion”模型中，全职软对成员要擅长交付和测试性能，并对整个开发周期的协调和管理性能相关活动负主要责任，甚至可能是整个产品生命周期。

　　注意我说的负主要责任，而不是唯一负责。性能人就是每一个人责任的一部分，性能专家将用其专业技能以及项目需求，主要专注于开发流程的其他方面。

　　企业实现“Full immersion”经常会受挫，因为没有足够拥有正确技能的人才，没有足够的测试环境，没有有效的工具来为每一个开发团队分配自己的资源。

　　总结

　　尽管性能测试的迭代性能使其内在的就是敏捷的，但是对于将性能测试完全集成到现有敏捷团队中仍旧是个挑战。这三个性能测试模型在敏捷企业中提供了一些选择，这些企业团队中包含了性能测试资源，确保性能测试在整个开发声明周期中关注需求。

原文转自：http://www.uml.org.cn/Test/201308222.asp