你知道在Facebook是如何开展工作的吗？(2)

　　d) 从第一周到第六周，所有新人60%以上的时间，都需要花在修复代码错误上面。其他所有的事情应该在剩余的40%时间内完成。Facebook相信，让工程师融入公司最好的办法是通过代码的交流。毕竟，产生高质量的代码的确是所有工程师最主要的工作。

　　4) 招什么样的人?

　　a) 高智商的人。经验丰富的10年以上的工程师可以可靠的完成事情，但是高智商的人，即使经验不丰富，但是他们会在很短的时间做到前者一直都做不到的事情，这才是Facebook最需要的人

　　b) 对Facebook的事业有认同感。这样的人会真心付出!

　　5) 产品研发

　　“我们并不只注重单一用户的使用体验，而更关注其是否影响整个社区和产品，所以需要在产品开发的各个环节做取舍。例如用户的信息只分享给与之有联系的其他用户，而不是所有的用户。取舍的度，那是靠直觉。直觉依赖于产品的目标，我们产品的目标是长期的使整个社区和用户群体的利益最大化”

原文转自：http://kan.weibo.com/con/3534664870655894?sharetime=2013011621