IT职业的成功之路在哪里

     对美国信息技术行业的未来，以及整个国民的竞争力的理解都在逐渐陷入一种错误的怪圈中。自从2000年Dotcom泡沫的破裂开始，年轻人都在尽可能避免在信息行业内就业。美国各大学计算机科学专业的学生人数一落千丈。更糟的是，即使是献身于这一领域的那一部分仅有的群体也在逐渐丧失其群体多样性，甚至以更快的速度趋同——这对于已经拥有最低的女士就业率、非洲籍和西班牙籍后裔人参与率的行业来说，无疑是雪上加霜的悲剧!现在我们可以毫不客气地说，这一行业只能吸引越来越多专门为自己且痴迷于编程和技术的人员来参与，而那些无私的奉献于本领域的创造者已经越来越少见了。只有将自己全部时间都贡献给计算机游戏编程的人才会选择计算机领域的职业，而那些没有将自己全部睡醒的时间贡献给计算机和编程的高中生们认为，他们并不适合计算机科学中的任何职业，更不要说在该产业重创立自己的事业了。

     但社会对拥有计算机技术的人的需求正处于一个前所未有的高峰期。从美国劳工部获得的最新数据显示，计算机相关工作的劳工需求率已经远远超过了上一个高峰——即，2000年的Dotcom时期。另外，与计算机相关的工作已不再是美国各产业和行业中一个孤立的部分，该产业正与其他行业发生着息息相关的联系和作用:IT产业支撑着商业社区中的每一个领域——市场调研、产品设计、财务管理、战略规划、环境问题研究等等——你能想象到的每一方面都需要IT的支持和扶助。这意味着，由于涉及到了多门学科，这些工作不仅仅是“很重要”那么简单，而且他们是“很有趣”的。该产业需要从业人员不仅拥有丰富的技术知识，还要求他们能够在更广阔的科学领域内工作、拥有交叉学科的知识并贡献出自己的力量。在最近一期的《纽约时代周刊》上的一篇文章中专门为这类IT专业人士起了一个好听的名字——“文艺复兴时期的IT人士”。而微软，Google以及其他的计算机跨国公司都已明确的表示了他们在人才需求上的立场何观点:我们需要更多的接受过良好培训、成熟的、多样化的计算机科学家!

     实际上，IT产业中的职业都是动态且紧缺的。然而人们却错误地认为IT行业中的工作都是单一的、狭隘的、无聊且不确定的，而且这种错误的想法一直在延续着，影响着每一个即将选择自己专业和职业的年轻人。除非这一错误的理解能被纠正，否则我们还会不断地失去那些有天赋的IT专业人士，而美国也将变为一潭技术的死水!到那时，微软等公司可能会将其创造性的技术工作进行离岸外包，外包到中国或印度等拥有创造性计算机人才的国家，而我们在失去创造性科技人才的同时，也将失去更多发挥自己潜能和创造性工作的机会。由于当今经济的驱动力是创新，而创新又需要拥有更多科学技术领域的高学历人才，因此，我们的经济水平和生活标准也会随着创新和创造领域内高学历人才的流失而下降。

     那么，我们该怎么办?我认为，如果要解决这一问题，就必须在我们的文化上做出一系列重大的变革。好在过去曾举行过的一些教育性运动确实起到了一些作用，比如过去30年内一直进行的“抵制吸烟运动”——类似的活动让我振作，让我看到一线希望，但仅仅靠他们还是远远不够的。我们还需要更多的活动——不仅仅局限于在公共关系上的努力。行业、政府和学术界都有责任去培育并完善当今计算机科学领域内职业的动态性。作为一个计算机科学的教授以及一名工程学院的院长，我认为，对当前形势巨大的责任存在于我们如何进行我们工程与应用科学的教学。我们其实有很多可以做的，以此来吸引那些年轻人，让他们从幼儿园开始就痴迷于我们的计算机科学，我们也有能力保持住他们的热情，使之一直持续到研究所毕业。

     在各方努力中，作为学校所扮演的角色最为重要的，他们要尽量使计算机科学对那些有野心且对技术热衷的学生更有吸引力，同时他们也从计算机技术的学习中培养自己对其他领域知识的兴趣并掌握其他领域中的技术。这些学生将是未来商业界的精英和领袖，他们一定会对这个世界做出自己的贡献，更重要的是，这类群体中也应该包括女人、少数民族以及社会上形形色色的人群。

原文转自：http://www.ltesting.net