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  • [职场发展]人生失败的31种致命原因

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  • [职场发展]职业生涯规划的几个关键点

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  • [职场发展]不熟悉业务是黑盒测试的悲哀

    发表于：2008-07-07作者：点击数：212分类：职场发展

    业内一位朋友突然甩给我一个问题：在电梯里，电梯突然停止了，你觉得是哪些原因？ 我一愣，如果不是脑筋急转弯的话，这便是一个典型的 黑盒测试 问题。如果仅仅考察测试思维的话，我不..

  • [软件测试工程师职业发展]如何进行企业职工的培训管理(转自:张金洋打造专业营销团队)

    发表于：2008-07-04作者：点击数：90分类：软件测试工程师职业发展

    由于企业职工工作层次不同，所需掌握和使用的各种技能不同，因而必须针对不同层次，各有侧重地进行 培训 。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员，..

  • [软件测试工程师职业发展]肯德基：多层次培训(转自:张金洋打造专业营销团队)

    发表于：2008-07-04作者：点击数：370分类：软件测试工程师职业发展

    标签：职场/励志 企业培训 员工培训 企业管理培训 营销团队培训 多层次培训 肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业,肯德基的名字KFC,是英文Kentucky Fried Chicken的缩写,这个标志已成为全球有口皆..

  • [软件测试工程师职业发展]中国企业员工培训的误区与对策研究(转自:张金洋打造专业营销团队)

    发表于：2008-07-04作者：点击数：322分类：软件测试工程师职业发展

    作者：企业员工培训 2007-12-24 09:50:58 标签： 职场/励志企业培训员工培训企业管理培训营销团队培训中国企业 在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企..

  • [职场发展]几个常见软件测试题目[1]

    发表于：2008-06-30作者：点击数：460分类：职场发展

    关键字： 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 3.软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 ..

  • [职场发展]几个常见软件测试题目[2]

    发表于：2008-06-30作者：点击数：296分类：职场发展

    关键字： 软件测试用例的基本要素包括测试用例编号、测试标题、重要级别、测试输入、操作步骤、预期结果。 用例编号： 测试用例的编号有一定的规则，比如 系统测试 用例的编号这样定义..

  • [职场发展]如何在3个月内拥有3年的工作经验

    发表于：2008-06-25作者：点击数：757分类：职场发展

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与..

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    发表于：2008-06-24作者：点击数：498分类：面试精选

    大学生 们又忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。 首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。 对于我而言，我这么多年从..

  • [面试精选]研发经理面试测试经理的猜想

    发表于：2008-06-24作者：点击数：850分类：面试精选

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  • [面试精选]从容应对面试提问

    发表于：2008-06-24作者：点击数：249分类：面试精选

    如何面对 面试 中提出的各种问题？如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上？如果你还在为这些问题苦恼，那么CareerJournal.com上发表的 How to Answer Any Interview Quest..

  • [面试精选]研发经理面试中测试问答题

    发表于：2008-06-24作者：点击数：585分类：面试精选

    RD Manager exam What things you are good in your job? What things you are not so good at in your job? What major problem you have faced in your previous job and how did you solved it? Please write down the process you would follow to resol..

  • [职场发展]积极地完成工作比抱怨更有效

    发表于：2008-06-20作者：点击数：97分类：职场发展

    积极地完成工作比抱怨更有效 抱怨是一种情绪发泄，非但解决不了任何实际问题，反而会让人陷入负性情绪里，倒不如积极地完成工作。 武警总医院心理医生史宇指出，抱怨是一种情绪发泄，..

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    发表于：2008-06-16作者：点击数：713分类：面试精选

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  • [职场发展]当老板很不重视tester时如何办

    发表于：2008-06-13作者：点击数：217分类：职场发展

    1、老板很多的时候都不是很重视tester的，往往认为只有DEV才是真正公司的价值的体现，同时也是为公司创造价值的team，test team或者QA都是DEV团队的附属品，这样的老板很多都是中国正在想打下..

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    发表于：2008-06-13作者：点击数：235分类：面试精选

    不管你是在组建一个项目组还是在组建一个测试组，你都需要发现你认为能干的测试员是否如你所愿地能干。 不仅仅要考虑测试，还要考虑这份工作所需要的技能： 1、选择满足项目的测试技能..

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