随便说说实习的话题

说说实习，

许多人一提到实习，就想到待遇，能不能转正，很少有人想，
我能学到什么，我能实践如何。
实习的分为实习与被实习的单位，单位一般找实习的有几种：
一、就是想把简单的活找廉价的做，节约成本。
二、招合适的人不好招，通过实习的人中培养与发现合适的。
三、招合适的人价格高，招才学出来的又不能上手，公司人员暂时不缺，
    只是招实习的分担开发人员的一些工作。但以后公司要人的，话会优先考虑
   实习的。

实习的人也有几种：
一、实习就是为了实习，工作一般。
二、不把实习当回事，工作不行。
三、诚心想学习，想锻炼的，比较努力。

在实习过程中，许多管理者是喜欢带第三类，第一类第二类，不会给他们讲解技术，
只让他们干些简单的活。
第三类，一般会教的很多，不过干的也多，干的多，对他来说实践的也多，
比如我这边招测试的也会把些开发的活让他干，因为公司小，所以对他来说参与需求开发等过程
掌握的会很多。特别是从如测试时代等培训机构出来的，要么实践中锻炼下，
要么就去单位工作锻炼。
对于肯学肯干的人，单位是不会吝啬技术与经验的。比如说我们单位，因公司情况限制，
把一些开发人员与测试的工作分担给实习做，单位暂时不缺人。所以招短期实习的。
不过在这边能学到的很多，CentosLInux ,mysql,tomcat, WAP手机网站开发、性能测试等等。

  如果公司以后要招人的话，或者需要人的话，实习的人是首选，因为他了解公司的业务与技术
。但实习的人在实习过程中要能肯学的那种人。

目前单位招人，比如测试，收到的简历多数是从培训机构出来的，
培训机构出来的于工作过两年的还是有差距，从招人上看，成本差不了多少，
因此许多单位看中工作过的，能力与经验。

无论什么样，工作也好没工作也好，作为测试人员自己来说，提高自己的技术与能力是关键。
记得古人有句话：有舍才有得。

原文转自：http://www.ltesting.net