其次,测试人员应该具备测试基本技能,当然,可以擅长某个领域,如,探索性测试、单元测试。善于学习与分享,以学习的方式不断的提高自身去适应团队的需求。
我想说的是,不管是从传统开发模式转到敏捷测试,还是重新组建一个敏捷的测试团队。并不是一蹴而就的事儿,需要长期的学习、摸索与改进。当然,前提是以敏捷的价值观为指导思想。
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本文引用资料:
段念《什么是敏捷软件测试》
《IBM敏捷测试的最佳实践》
《敏捷软件测试:测试人员与敏捷团队的实践指南》
原文转自:http://www.blogjava.net/qileilove/archive/2013/02/18/395364.html