仆人式领导敏捷领导力大挑战(3)_敏捷测试

发表于：2012-06-04来源：InfoQ作者：Badri Srinivasan 标签：领导力

这也与《敏捷宣言》所阐述的价值观和原则有着直接的关联。敏捷宣言的核心价值观17注重个人与互动，胜于过程与工具，将个人与互动放在中心位置，

　　这也与《敏捷宣言》所阐述的价值观和原则有着直接的关联。敏捷宣言的核心价值观17“注重个人与互动，胜于过程与工具”，将个人与互动放在中心位置，恰恰与仆人式领导个人至上的价值观不谋而合。

　　《敏捷宣言》16有一条关键原则 ——“围绕被激励起来的个体构建项目，为他们提供所需的环境和支持。”这又与仆人式领导的关怀角色直接对应起来，关心员工成长，体贴员工感受,是可以加强竞争优势的。

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