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惠普企业IT 管理培训解决方案
clearcase/" target="_blank" >cc">惠普IT 管理培训解决方案全面帮助企业规划、建设、管理和持续改进新一代适应性IT ——轻松实现IT 与业务同步。
方案摘要：
惠普IT管理学院（HP
IT Management School）是面向企业信息总监、信息主管和IT 经理人的专业培训机构，以“实用”、“实战”、“实效”为特色，结合国际发展趋势，系统化地向中国企业传递最新的企业信息管理理念和方法流程。惠普IT管理培训解决方案（HPIT Management Training Solution）围绕企业IT 组织的工作范围和新一代IT基础设施，以IT管理为核心，包括数据中心管理、高可用性管理、IT 整合、信息安全管理和IT 共享服务等在内的核心IT 管理培训方案。惠普IT 管理学院全部启用一线在职IT 高级经理作为师资主力，课程融入了惠普全球IT 管理经验及新一代适应性IT 基础设施管理实践，可为企业培养并铸就新一代的IT 管理思想及人才。
惠普IT 管理培训解决方案
方案背景
伴随着中国企业信息化建设的持续深入，以及入世以后市场竞争压力的不断攀升，IT 系统及管理对企业的重要作用愈发显著，但越来越多企业面临专业IT管理人才的短缺，企业需要尽快在工作岗位上培养出大量的专业人才，同时提升整体管理水平，而最快捷有效的方式无疑是专业、全面、实用的IT 管理培训。
方案构成（图1）
惠普IT 管理培训解决方案围绕新一代适应性IT 基础设施的系统与服务、管理、能源、安全、虚拟及自动化六大科技核心，全面帮助企业规划、建设、管理和持续改进新一代适应性IT ——轻松实现IT 与业务同步。惠普IT 管理学院开设的IT 管理课程体系基于惠普公司多年全球实践，以帮助中国企业IT 管理者能够快速掌握国际领先方法与技术；同时，在课程研发过程中还补充了大量本土案例，使课程内容更加贴近中国国情。惠普培训于1998年通过了ISO9002培训国际认证，是中国最早通过国际质量认证的专业培训机构。
方案特性
● 惠普IT管理培训严格遵守ISO9000认证国际标准流程；
● 围绕新一代适应性IT 基础设施的核心技术与管理；
● 针对学员特性和分类，进行课前调查，从而根据学员现状，调整课程内容及案例；
● 授权讲师全部由惠普内部资深的IT 服务经理组成，具备完善的理论基础和丰富的实战经验；
● 课程全部是惠普多年IT管理经验的总结和提炼，并通过案例分析、沙盘演练等互动性教学方式，帮助学员深入思考、学以致用；
● 课程结束后，进行学员反馈调查，确认达到预期目标，并针对培训中发现的问题，做出明确的改进计划。
客户受益
● 全面获得适应性IT 的管理能力：以新一代适应性IT 基础设施为模型，协助企业的IT 组织获得强大的IT 与业务同步的适应能力；
● 全球最佳实践指导IT 管理变革：IT 管理水平的提升，是企业IT 组织的一场管理变革和系统工程。经过系统化实践经验总结的专业培训，将使企业的IT 人员能够正确理解相关理论，借鉴业界最佳实践，成功实现IT 管理的变革。
● 全面强化和提高IT 管理执行力：对所有员工进行IT 管理理论的培养，特别引导企业高层认识到IT 管理对业务发展的重要性和价值，在统一认识的基础上强化执行 。
● 全面提升IT 与业务系统运营效率：通过对企业IT员工有针对性的IT管理培训和教育普及，改善和提升IT 部门及整个企业的运营效率和服务水平。
方案独特优势
● 课程内容丰富：课程融入了惠普公司多年IT 管理经验的总结和提炼，可操作性强；同时，课件中的大量实用工具，也有效帮助学员快速将所学内容应用到实际工作中，真正做到学以致用；
● 师资完善、经验丰富：全部启用惠普公司一线在职IT 高级经理作为师资主力，他们不仅拥有完善的理论基础，同时拥有丰富的实战经验，大大地提高了课程的实战特色；
● 培训形式多样：强调了讲授和案例练习相结合，课堂培训与行动学习相结合；
● 客户化定制：可根据客户行业特点及企业实际情况，对课程内容及案例进行针对性的调整。业界认可
● 2006年：荣膺《计算机世界》年度唯一大奖“教育与培训服务客户满意奖”；
● 2006 年：荣膺CCID 赛迪集团年度培训类“客户满意度第一”大奖；
● 2005 年：荣膺《计算机世界》“年度杰出IT 经理培训客户推荐奖”及“年度ITSM认证培训权威奖”；
● 2005 年：荣膺CCID 赛迪集团年度 “教育与培训服务客户满意奖”；
● 2004 年：荣膺《计算机世界》“年度中国IT 经理培训成就奖”殊荣；
● 2003 年：在首届《中国计算机报》“IT 认证与培训满意度调查”活动中，荣膺年度“最佳培训课程设计奖”、“最佳IT 经理管理培训”和“最佳师资管理奖”殊荣。
