北京工业大学高校就业管理系统解决方案

系统名称：    

      

http://job.bjpu.edu.cn/

应用于高校就业服务，采用华宇流程化信息资源管理平台进行二次开发。

系统用户：

北京工业大学毕业生就业管理系统主要面对北工大毕业生、相关的用人单位、工大的校领导、校教务处、市教委。

用户需求概述

·系统的实施目标，包括：

改进信息服务的管理；

动态提供决策信息；

动态创建新栏目；

通过后台管理，方便网站更新。

·本软件最终用户包括3类用户：

直接用户（学生、用人单位）；

行政管理人员（校领导、就业服务中心工作人员）；

系统管理人员。

系统为了适合这三类人的操作，专门提供针对《就业管理平台》中设计了权限管理模块，以使得不同的用户获得不同的操作权限。

·对功能的规定

要求《就业管理平台》在后台实现网站更新的功能，包括：

网站样式的动态更新；

网站栏目的随意创建、更新；

网站信息的随时更新；

访问权限的设置、修改；

动态生成学生、用人单位的统计信息；

随意创建新的数据表。

·毕业生信息管理

毕业生信息包括已经毕业和待毕业的两部分，毕业生的信息包括：

学生基本信息

健康情况补充

学生通讯录

户口信息表

家庭成员表

学习成绩表

证书表

外语情况表

计算机情况表

处分表

奖励表

意见表

交费表

毕业去向表

违约表

学籍变动表

特长表

毕业设计表

社会实践表

创业项目表

学生干部表

求职意向表

推荐情况表

派遣库

学生证书表

学生特长库是动态的，可随时增加有关信息。

管理员级别的用户可以批量的进行学生信息的导入，学生可以通过学号和出生日期进行权限身份识别，然后进入系统。班主任可以进行学生评价的录入。

学生的信息支持导出功能，完成和教务处、学生处、市教委的信息交换。

·用人单位管理，包括的模块：

用人单位申请模块

用人单位审核模块

用人单位发布模块

用人单位基本信息表

用人单位可以在网上进行注册，在管理人员进行确认后，用人单位可以进入一般单位状态，进行需求信息的填写等，需求信息经过管理人员的确认后，信息自动进入网站的前台进行发布。

用人单位的信息支持导出，完成和教务处、教委的信息交换。

·就业信息统计

就业信息的统计主要提供给与中心工作相关的业务人员。统计以固定报表为主，动态的复杂条件为辅。

固定报表主要提供给学校的领导、学生处处长、各院负责学生工作的院长，使得这部分领导能够在最简单快捷的的方式下获得最需要的结果，这部分查询以领导查询作为单独模块处理。固定报表包括：

毕业生就业率统计表

按专业就业率统计

按企业类型就业统计

(添加的统计表类型)

毕业生跟踪调查表

动态的复杂条件目的使需要组合复杂基础数据的用户想法能够满足。该动态报表允许用户自己选择具备权限的clearcase/" target="_blank" >cc">数据库表进行查询。

设计方案：

北京工业大学面对就业严峻形势，希望能够快速建成系统并投入运行。分析就业系统的业务特点可以发现，系统的信息可以分成以下积累：

发布类文档信息，用于管理就业指导信息，国外的大学信息等；

超级链接，提供各类相关网站的链接；

数据库应用：管理学生基本信息、特长信息，发布招聘信息，

协作应用：老师、用人单位和学生之间能够进行交流；

统计报表：动态灵活的统计表，辅助静态统计表。

权限管理：针对不同的用户能够进行不同的操作权限的管理。

华宇流程化信息资源管理平台在信息管理和数据库管理方面的灵活性能够满足工大就业网络80以上的需求，其余的部分通过二次开发可以达到快速的构建、灵活多变的目的。

用户需求

 

应用《HYFLOWMIS技术

 

发布类信息

 

信息发布管理

 

数据库应用

 

表单应用，和基于流程的表单

 

协作应用

 

内部短信、论坛、聊天

 

超级链接

 

二次开发的各类链接

 

统计表

 

数据库通用查询统计工具，二次开发的静态报表

 

主页栏目的多样性、扩展性

 

栏目管理加二次开发动态主页模板

 

权限管理

 

栏目权限管理

 

实施方案

使用《HYFLOWMIS》的现有功能建立工大的基础的发布类应用；

建立数据库应用模型，初始化部分数据；

实现协作应用；

二次开发主页模板，实现主页的按权限动态加载；

二次开发实现静态报表；

二次开发实现招聘信息管理的个性化界面应用；

系统测试；

系统试运行。

通过简单的二次开发，系统的整个实施周期缩短到3周时间即宣告完成，大大缩短了开发周期节约的实施成本。

效果反馈

工大就业网络是北京地区率先实现就业信息化的高校。

通过工大就业网络的建设，工大的学生全部实现上网找单位。学生除了在网上搜索用人单位外，还能通过网络短信和用人单位、就业指导老师等直接进行沟通。

就业中心的老师彻底摆脱了原来繁琐的纸上记录，完全的实现了网上业务处理，校领导可以通过固定报表实施进行各类就业率的统计。就业中心不再每次动用全部人员而仅仅了为了实现一张领用交待的统计表。

就业单位登上就业网络之后不仅仅可以查询学生毕业信息，还能够查询该生历年的特长、奖惩等，使得就业单位对招聘的人员更加胸有成竹。

工大就业网络对各方面用户需求的体贴入微，显著的增加了访问率。相比其他的招聘网站，免费、更客观的毕业生的情况说明，用人单位更加愿意到工大的就业网站来进行访问，一定程度上提高了学生的就业率。

工大就业网经过211工程专家组验收，一致认为为国内先进建议推广的项目。

 

 

原文转自：http://www.ltesting.net