经纬科博物资管理系统解决方案

系统概述:

   

BMS是PM的基本系统，主要管理企业的业务过程，是PM的核心部分，PM其它部分的系统均可以看作是BMS业务系统延伸。业务主系统PM/BMS

，对企业进销存业务所引发的资金运转，票据传递，人员业绩进行全面的信息处理和实时控制。包括进货业务、库存管理、销售业务、应付款管理、应收帐管理、商品帐管理以及销售核算等部分。其中后四部分构成内置财务管理子系统。

系统目标:

l. 实现物资管理的信息化，所有物资管理业务进入计算机信息管理系统，各级管理人员能够实时对业务进行管理和控制。

2. 实现省分公司、市分公司两级物资信息一体化，上级部门可实时准确了解下级各部门的物资管理信息。

3. 实现省、市等各级单位物资集中采购和调拨，集中采购权，减少采购环节，降低采购成本。

4. 降低库存总量，减少库存资金占压，实现最低库存量。

5. 实现对采购合同和工程建设项目的全程跟踪管理。

6. 实现对各部门维护费用的实时监督、控制和考核。

7. 优化业务流程，提高工作效率，利用现代通信技术，加强信息沟通，加快信息反应速度，提高物资管理部门的服务 质量，更好的为用户提供通信服务

产品用途：

将管理思想熔入软件之中

“原子任务”的概念：将企业业务细分到不可再分的操作单元。每个操作单元都对应一个功能模块，因此功能模块总集尽可能覆盖了所有企业可能发生的业务。这种“颗粒”式的结构使系统具有高度地灵活性和适应性。

提供给用户充分参与系统管理和维护的权力：

构建组织机构

分派操作人员

授予、撤销权限

监控操作、维护数据其中，人员定义可让管理员运用系统提供的定义功能建立人员和操作模块的各种组合，设置操作人员的工作范围和环境。

系统提供给每个用户自已独有的界面，这就是因人而异的“动态菜单”生成功能。部门定义可让决策层通过本功能完成机构调整，以适应业务变化需要，使部门之间明确职责，各施其职、相互配合，明确部门内人员组成、职权划分，通过对人员的管理保证企业高效运作。

   

通过部门定义，人员定义，职务定义以及对部门、职务、人员的授权等功能，管理者可将设计好的业务流程和岗位分工在计算机中体现出来，便于正常业务的规范化以及责任制度的形成和实施。

clearcase/" target="_blank" >cc">软件重构特性保证了软件的高度灵活性和适应性

管理软件用户最经常遇到而又最难克服的问题就是系统需求易变的特性，随着企业经营规模及市场环境的变化，企业的组织结构和业务流程经常会发生变化，因此，也经常需要计算机系统作相应的调整，BMS的以下特性从根本上解决了这个问题；

通过构建企业组织机构模型，使系统能适应从小型商行到大型集团的各种规模的企业。同样，也能适应本企业的未来发展。

通过“职务定义”以及“职务授权”的方式，规范各岗位的工作流程，使系统能描述企业的动作模式和业务流程，使其能适应将来的运作变革。

系统针对同一类型的问题，给出多种解决方案，用户可以自由选择适合自己企业的处理方式，一旦完成构造过程，系统就成为了该用户的专用系统。

系统提供授权参数来控制程序模块的特性，可以很方便地调节这些参数来改变功能的特性、数据流向。

系统尽可能将属于企业自身特性的方面提炼出来，提供给企业自定义的功能。使得系统更贴近企业自身文化。如行业术语，企业习惯用语等。 

BMS3特点

   

BMS3是经纬科博公司的第二代业务系统，在积累原有的BMS2系统的开发实施经验的基础上，开发的功能与结构更优于原产品的新一代业务管理系统，较BMS2在业务环节的管理上覆盖地更全面，在功能的使用上强化了授权重组的概念，使得BMS3较原有系统更完善，更具有灵活性和高度适应性。

为深入的过程服务

   

BMS3能为企业的运作过程提供更加细致，更多的功能，通过对业务活动的细分，更加完整地体现各种业务活动，使业务员能更加高效，高质地完成工作，并在工作中保持高度的相互协作。

更精练的企业业务框架

   

BMS3从各个企业的业务过程中抽象出一个抽象程度非常高的框架模型，它能充分体现每个企业的业务活动中的共性，又能经过稍微的补充，形成企业的完整的业务运作模型。在此基础上开发的产品就能更加适应各种不同类型的企业。

高度灵活的授权机制

  

BMS3中的授权是基于每个功能单元的，用户可以对授权参数的设置和派生，方便灵活地配置各个职务，个人的功能权限，完成在其他系统中非常复杂，且容易出错的用户权限控制。

控制过程

   

利用规则和辅助功能，为用户的业务活动提供更多的相关信息，控制整个业务流程，让用户更加规范，容易地完成业务活动。  

 

 

 

原文转自：http://www.ltesting.net