惠普企业IT 管理培训解决方案

发表于:2007-06-09来源:作者:点击数: 标签:
惠普 IT 管理 培训 解决方案 全面帮助企业规划、建设、管理和持续改进新一代适应性IT ——轻松实现IT 与业务同步。 方案摘要: 惠普IT管理学院( HP IT Management School)是面向企业信息总监、信息主管和IT 经理人的专业培训机构,以“实用”、“实战”、

clearcase/" target="_blank" >cc">惠普IT 管理培训解决方案全面帮助企业规划、建设、管理和持续改进新一代适应性IT ——轻松实现IT 与业务同步。

方案摘要:

惠普IT管理学院(HP

IT Management School)是面向企业信息总监、信息主管和IT 经理人的专业培训机构,以“实用”、“实战”、“实效”为特色,结合国际发展趋势,系统化地向中国企业传递最新的企业信息管理理念和方法流程。惠普IT管理培训解决方案(HPIT Management Training Solution)围绕企业IT 组织的工作范围和新一代IT基础设施,以IT管理为核心,包括数据中心管理、高可用性管理、IT 整合、信息安全管理和IT 共享服务等在内的核心IT 管理培训方案。惠普IT 管理学院全部启用一线在职IT 高级经理作为师资主力,课程融入了惠普全球IT 管理经验及新一代适应性IT 基础设施管理实践,可为企业培养并铸就新一代的IT 管理思想及人才。

惠普IT 管理培训解决方案

方案背景

伴随着中国企业信息化建设的持续深入,以及入世以后市场竞争压力的不断攀升,IT 系统及管理对企业的重要作用愈发显著,但越来越多企业面临专业IT管理人才的短缺,企业需要尽快在工作岗位上培养出大量的专业人才,同时提升整体管理水平,而最快捷有效的方式无疑是专业、全面、实用的IT 管理培训。

方案构成(图1)

惠普IT 管理培训解决方案围绕新一代适应性IT 基础设施的系统与服务、管理、能源、安全、虚拟及自动化六大科技核心,全面帮助企业规划、建设、管理和持续改进新一代适应性IT ——轻松实现IT 与业务同步。惠普IT 管理学院开设的IT 管理课程体系基于惠普公司多年全球实践,以帮助中国企业IT 管理者能够快速掌握国际领先方法与技术;同时,在课程研发过程中还补充了大量本土案例,使课程内容更加贴近中国国情。惠普培训于1998年通过了ISO9002培训国际认证,是中国最早通过国际质量认证的专业培训机构。

方案特性

● 惠普IT管理培训严格遵守ISO9000认证国际标准流程;

● 围绕新一代适应性IT 基础设施的核心技术与管理;

● 针对学员特性和分类,进行课前调查,从而根据学员现状,调整课程内容及案例;

● 授权讲师全部由惠普内部资深的IT 服务经理组成,具备完善的理论基础和丰富的实战经验;

● 课程全部是惠普多年IT管理经验的总结和提炼,并通过案例分析、沙盘演练等互动性教学方式,帮助学员深入思考、学以致用;

● 课程结束后,进行学员反馈调查,确认达到预期目标,并针对培训中发现的问题,做出明确的改进计划。

客户受益

● 全面获得适应性IT 的管理能力:以新一代适应性IT 基础设施为模型,协助企业的IT 组织获得强大的IT 与业务同步的适应能力;

● 全球最佳实践指导IT 管理变革:IT 管理水平的提升,是企业IT 组织的一场管理变革和系统工程。经过系统化实践经验总结的专业培训,将使企业的IT 人员能够正确理解相关理论,借鉴业界最佳实践,成功实现IT 管理的变革。

● 全面强化和提高IT 管理执行力:对所有员工进行IT 管理理论的培养,特别引导企业高层认识到IT 管理对业务发展的重要性和价值,在统一认识的基础上强化执行 。

● 全面提升IT 与业务系统运营效率:通过对企业IT员工有针对性的IT管理培训和教育普及,改善和提升IT 部门及整个企业的运营效率和服务水平。

方案独特优势

● 课程内容丰富:课程融入了惠普公司多年IT 管理经验的总结和提炼,可操作性强;同时,课件中的大量实用工具,也有效帮助学员快速将所学内容应用到实际工作中,真正做到学以致用;

● 师资完善、经验丰富:全部启用惠普公司一线在职IT 高级经理作为师资主力,他们不仅拥有完善的理论基础,同时拥有丰富的实战经验,大大地提高了课程的实战特色;

● 培训形式多样:强调了讲授和案例练习相结合,课堂培训与行动学习相结合;

● 客户化定制:可根据客户行业特点及企业实际情况,对课程内容及案例进行针对性的调整。业界认可

● 2006年:荣膺《计算机世界》年度唯一大奖“教育与培训服务客户满意奖”;

● 2006 年:荣膺CCID 赛迪集团年度培训类“客户满意度第一”大奖;

● 2005 年:荣膺《计算机世界》“年度杰出IT 经理培训客户推荐奖”及“年度ITSM认证培训权威奖”;

● 2005 年:荣膺CCID 赛迪集团年度 “教育与培训服务客户满意奖”;

● 2004 年:荣膺《计算机世界》“年度中国IT 经理培训成就奖”殊荣;

● 2003 年:在首届《中国计算机报》“IT 认证与培训满意度调查”活动中,荣膺年度“最佳培训课程设计奖”、“最佳IT 经理管理培训”和“最佳师资管理奖”殊荣。

原文转自:http://www.ltesting.net