不了解行业,不搭理人际,怎么混?

在所谓的IT行业呆了2年了,感觉还是分类的比较细,搞软件的,搞系统的,搞系统集成的,搞市场的,搞服务的,除了搞软件和搞系统外,其他的都需要跟人打交道.

系统集成的市场在网上的报道好像还比较热,但是我自己感觉现在好像利润非常的少了,都是靠系统集成来打底,然后靠买服务来维持.看到了很多的系统集成公司竟然是赔钱 给用户搞网络的,然后在把这个用户搞定,派两个人来做外包服务,公司拿差价.这样的状态在小公司是非常普遍的.

稍大一点的公司,系统集成的客户都是比较大一点的,这样的公司一般市场部门人员比较厉害,不像一般的小集成商,基本上除了老板就是几个稍懂技术的刚出来的人.而且市场人员比较多,应该有20%的吧,或者应该更多,比较有市场经验,而且有多的关系网络.技术人员大概也有20%左右,技术方面比较强,基本上都有很多的经验值.然后就是软件部门,不仅仅自己做软件,而且还要为系统集成部门定制一些外面搞不到的软件来快速的处理用户方面的一些苛刻的要求.应该有30-40%的样子.然后就是管理人员,管理人员在这样的公司里面基本每个部门有一个就可以了,或者市场部直接归老板管,其他部门有专门的技术经理来控制.人力部门在这样的公司也会比较看重,一批比较优秀的人在一起,稍有不慎,要么直接走人,要么就将公司直接至于死地.这样的报道也多了去了.

再大一点的公司,制订一些服务的标准,提供一些咨询的服务,然后找一般的集成商或者稍微高级一点的集成商来做苦力,他们靠买标准来赚钱.这样的事情一般都在国有企业,大型的垄断部门.基本上国内的也就那么几个,所谓的惠普,所谓的IBM,所谓的什么神州数码(这个公司好像不算,我看过广告,但是没有听说过他们做的项目).目前的IT企业,需要的创新应该是比较大的,而且风险远远比以前的大,很有可能今天还在营业,明天直接就赤字要解体,每天都要问自己,我还要留在这里吗?我还能做什么,我应该去做什么?面对高薪的待遇,做IT的人十有八九都会选择离职,没有太多的人把现在所在的公司当一回事 ,这些都是经历,因为一般来说,公司也基本上把这些人不当一回事,总是考虑,现在工作难找,随便个价钱就来一堆,还怕呢跑.^_^,越来越多的人感受到了这点,从联想不是家,到西门子时间,没有什么是说奉献了青春就应该对你好的.

 IT人需要越来越明确自己的处境,还有自己应该走的路,要不然,可能明天就会被辞退,或者明天就失业.竞争的激烈,来自市场的不稳定,来自于你的老板的见识和你自己的远见.

原文转自：http://www.ltesting.net