培训意见反馈统计表 | |||
授课题目: | 软件测试技术 | 讲师姓名: | 贺炘(领测国际) |
授课时间: | 2012.12.26—12.27 | 培训地点: | 计算机中心会议室 |
参加人数: | 37人 | 下发评估表: | 28份 |
项目 | 序号 | 内容 | 评分 |
课程 | 001 | 内容适用性 | 8.04 |
002 | 内容编排 | 8.19 | |
003 | 活动、讨论、练习及案例 | 8.38 | |
004 | 时间分配 | 8.19 | |
培训师 | 005 | 对内容有深入认识 | 8.88 |
006 | 表达技巧 | 8.88 | |
007 | 充分准备 | 8.96 | |
008 | 促进学员参与 | 8.73 | |
效用 | 009 | 课程适合工作需要 | 8.12 |
010 | 课程符合你的期望 | 7.69 | |
平均分 | 8.41 |
1、您在学习中感触最深的内容。 |
1、最优解与最好的取舍,测试的思考方法; 2、测试过程管理、TDD、V模型; 3、因果图分析法; 4、等阶类划分方法; 5、软件测试方法的制定,各种测试方法的解析; 6、思考问题的方法。 |
2、您对本次课程的总体感觉或改善建议。 |
1、培训内容实用; 2、希望能更多以我们当前的项目为例进行讲解; 3、对于目前的工作来讲,整个课堂还是相对偏向理论,另外时间过短,希望以后类似培训,时间可以相对延长一些。 4、学习理论方法,理论知识较多,时间原因动手较少,能以目前开发的系统来做实例解说如何全面测试会更好。 5、学习了解了软件测试的理论方法,有助于改善目前测试方法的不足;建议增加贴近工作的案例、演示测试管理、性能测试工具。 |
3、您对培训讲师的评价。 |
1、讲师很专业、知识丰富,对测试知识有很深的理解;讲解生动、幽默; 2、很有吸引力,能吸引学员将注意力到当前所讲内容上; 3、有亲和力,认真,知识面广,在培训专业知识的同时,也会讲到一些工作方法; 4、组织表达能力很好,能够充分调动参训者的积极性与课堂的气氛; 5、讲师的技巧对受训者起到引导作用,吸收知识快,记忆深。 |