豌豆荚内乱：人人持股兑换条件藏风险 市场份额遭挤压(2)

上述知情人士表示，“美团的全员持股计划在兑换股数时，是采用由公司股东代持的方式，以保证公司的稳定性，避免股东分散所带来的流程繁杂的麻烦。”

对于阿里巴巴而言，它的员工激励计划设计更为复杂。据悉，阿里巴巴在香港上市时是全员持股。股权激励方面，阿里使用了多层次设计，包括受限制股份单位奖励、购股计划和股份奖励计划。后随着阿里巴巴在香港退市，其限制性股份奖励就被全部转换为集团的购股计划。

而上述知情人士还透露，北京遨游天下对此态度比较强硬。一旦离职，此前的期权和已行权的股权将全部作废。

一互联网分析师表示，“现在主要互联网企业都会涉及到股权激励，因为人是最值钱的资本。尤其是大型或者上市的互联网企业的标配。但是另外一方面，持有期权是在一定期限后转换成公司股权，但是如果公司没有上市的话，则期权可能只是一张白纸。”

对于离职员工持有期权的兑换通常是按照协议约定，上述知情人士表示，通常可以有三种做法。“一种就是离职后员工就不再拥有此前授予的公司股权；此外，也会有公司采取回购的形式，回购一般按照当时的估值，并且根据协议规定以及回购额度，来看是否需要经过董事会同意；还有一种就是内部交易，比较典型的就是阿里巴巴集团上市之前，一些员工出售股票给其他第三方。”

股权激励的设计方面，很多互联网企业，尤其是初创企业往往存在期权设计操作性较差的问题，很多时候就经常是口头承诺的奖励，具有很多不确定的条件，因此也为未来埋下了不小的隐患。

两面受阻，拓展应用内搜索

豌豆荚的困局还不仅仅于此。目前应用平台竞争格局初定。要想强制更多的市场份额的压力颇大，因此豌豆荚另辟蹊径，开始尝试拓展应用内搜索领域。

根据易观最新数据统计，2014年第二季度，中国全渠道移动应用分发总量达255亿次，较上一季度环比增长8.9%。其中移动应用分发前三名被百度、360和腾讯包揽。百度系应用分发位列第一，占到41.7%的市场份额；360系紧随其后，占比24.9%；腾讯系全渠道分发量增长明显，份额达到20.1%。而独立分发平台豌豆荚仅以7.2%的份额居于第四位。

艾瑞行业分析师陆静雨对此分析称，“虽然360在应用商店这方面做得比较晚，但从2013年年初开始增长就比较快，这主要得益于其丰富的渠道资源，如PC端有360杀毒和360卫士等，所以在推广方面会比较强。而对于百度来说，本身就有百度手机助手，再加上之前被收购过来的91无线，用户规模不容小觑。腾讯旗下应用宝的发力相对于360和百度会晚些，之前通过微信等做过一些推广，所以如果它想做起来的话肯定也是比较容易的，尤其是腾讯在游戏这块有比较强的话语权。”

此外，现在应用商店新加入者的能力也不可忽视。上述知情人士表示，“目前手机自带的应用商店，比如小米、OPPO、联想等自带的应用商店，其用户规模是比较大的，尤其对于新增的‘小白’用户来说，他们更倾向于这类他们比较熟悉的应用商店，而不是去发现这些相对较小众的品牌，比如豌豆荚等，因此公司的新用户拓展会比较慢。”

原文转自：http://www.techweb.com.cn/internet/2014-12-01/2102076.shtml