从腾讯新晋大员看其管理与政治脉络

　　腾讯地图最新的发布会，出来宣讲的是新晋副总裁马喆人，却不是那个执掌无线业务事业群(MIG)的老资格副总裁丁珂。有人就问这是为什么?就此邀请“深喉”统一答疑。不担保精准，您就当八卦看。

　　目前无线事业群有两个管业务的副总裁，丁珂和马喆人，同时向COO任宇昕汇报。马喆人管的是腾讯地图，剩下的虽然貌似丁珂都能管，但确乎其重点只在安全和手机助手。浏览器有总经理钟翔平管，渠道是另一总经理谢平章管，还有一个管市场的乐露萍，再加上另一个管人事的副总裁唐毅斌，以“六人会议汇报”的形式，每双周向任宇昕汇报决策。

　　所以丁珂势力范围在安全和手机助手。还有谣传，手机助手这一块可能被划给社交网络事业群(SNG)，因这个业务所在的移动应用平台部由林松涛兼任总经理，而林一直是社交网络事业群的开放平台部总经理。再考虑到社交网络事业群也是向任宇昕汇报，想来转移的难度不大，左手倒右手。

　　那丁珂手里剩下的就是安全了。对面是360，且非腾讯擅长，这不是好干的活儿。知道你也可能自然会联想到一个词，鸡肋。

　　下面说看点。

　　往好了说，腾讯这家公司越发的鼓励内部良性竞争。

　　第一，老大走人，下一级不一定能顺位接班。无线事业群的老大，执行副总裁刘成敏离职，按理说一直作为这个事业群唯一副总裁的丁珂可顺位接班。你看人家社交网络事业群就是这样干的，汤道生接了吴宵光的班。可丁珂没接成班。说明国企那一套不是腾讯的玩法。你要足够硬才行。无线事业群业绩不好，副总裁没资格接班。

　　第二，做得不够好，别说接班，连本来的地盘都保不住。所以来了个马喆人，在腾讯资历比丁珂浅不少的一个新晋的副总裁，把腾讯地图这一块最具前景的地盘接管了。可能你也一样觉得，地图比安全有前景、有诱惑。有人压力肯定小不。

　　第三，想上位，先竞争。执行副总裁这个位子就这么空着，两个副总裁各管一摊，再加上负责浏览器、渠道、市场的几个总经理也是向COO汇报。几架马车同时跑，看谁彪得猛，跑得快。赛马中相马。

　　好的说完了，现在往八卦的方向说。大公司嘛，总免不了政治。政治的核心问题是一句话，“你是谁的人”。政治这玩意是避不开的，有人就会有政治。

　　既然避不开，就尽量扬长避短。对大公司而言，政治虽有极恶劣的影响，却也在客观效果上有利于制衡。两派相争，如民主党和共和党，总架构能更稳定，防止只手翻天，一派独大。因此在现实里也被各层级的老大们广泛容忍，以及利用。比如，总裁在副总裁下面的总经理这一级安插心腹和盯梢，那副总裁就顺理在总经理下面的总监这一级安插心腹和盯梢。层层嵌套，既合作又竞争。大家都有安全感。

　　大公司人事的一举一动，都最好从两条线来看。一是业务，一是政治。抛开任何一条线，都难窥全貌。

　　第一，马喆人上位，在帅位空缺的无线事业群安营扎寨。之前没具体做产品的经历，却一上来就接手最有前景的业务，大风光。马喆人何许人也?从咨询公司空降腾讯做战略发展部总经理，隶属于企业发展事业群(CDG)，一度向总裁刘炽平直接汇报。被坊间称为“大内总管”。

　　大内总管外放任四川总督，史书里常有的段子。四川总督能否过渡为封疆大吏，节制西南三省党政军权，得看各人实力和造化。不过机会是给到位了，要放出去的信号是明确了。

　　第二，丁珂在刘成敏离职后处于走下坡路的势头。据说早年丁珂跟刘成敏关系很好，但最近一两年因种种不可说的缘由，急剧恶化。跟老大闹翻，在公司政治的个人信用史上是个污点。其它老大会怎么看?你对他就这样搞，将来对我也难免如此。

　　若你没老大罩了，那下面人会怎么干?良禽择木而栖，既然要抱大腿，肯定力所能及抱个最结实、最上流的。若换了你，也该不会去抱丁珂，怎么着也得抱任宇昕或者刘炽平吧。

　　第三，总裁刘炽平勤劳、务实，求贤若渴，人脉渐丰。举几个例。空降的首席战略官、总裁办成员james mitchell接管企业发展事业群。这老外跟刘炽平同样是资本界起家，同出于高盛。接替吴宵光执掌社交网络事业群帅印、总裁办成员汤道生，是刘炽平的同学。执掌财付通的赖智明也是刘炽平的同学。点到为止，其它就不多说。

　　第四，无线事业群以后怎么搞?是个有趣问题。按各事业群的惯例架构，该有个执行副总裁统管，向任宇昕汇报。不过现在显然没合适人选。丁珂不OK，历史问题难获得诸位老大的信任，况且江湖上还谣传任宇昕跟离任的刘成敏私交很好，这一关丁珂难过。马喆人不OK，管产品、管业务的资历还挺浅，况且是刘炽平的大内总管，任宇昕也得做好制衡的本份工作。其它几个总经理，短期内也难当此大任。

　　这一摊子很考验任宇昕。当然，这个事业群也许根本就不需要一个执行副总裁。无线的大局和命脉都在微信那儿呢。将来微信和无线事业群可能会有整合。这是未来一两年，腾讯最好看也最重要的一幕剧情。

　　若是整合，两个核心问题：张小龙向谁汇报?谁做副手制衡张小龙?能回答这个问题的，除了当事人张小龙，最关键是看三个人的默契以及博弈状况：马化腾，刘炽平，任宇昕。

　　大公司的故事真的蛮有趣。于无声处听惊雷。

　　本自媒体帐号：孕峰。

　　科技不断提高效率同时也引发焦虑，物极必反，我们开始从传统文化里寻找平衡，观照人本身。

　　越科技，越人文。

原文转自：http://yunfeng.baijia.baidu.com/article/1919#0-tsina-1-10667-397232819ff9a47a7b7e80a40613cfe1