冬天要来了:多家互联网企业今年招人只出不进(2)

发表于:2012-02-04来源:sina作者:admin点击数: 标签:
原因分析 资本撤退 与10年前美国网络泡沫类似 业内人士认为,IT行业放慢招人步伐显然受到了融资受阻、市场趋于疲软等因素影响。特别是在吸纳人才最

  原因分析

  资本撤退

  与10年前美国网络泡沫类似

  业内人士认为,IT行业放慢招人步伐显然受到了融资受阻、市场趋于疲软等因素影响。特别是在吸纳人才最多的电子商务行业,去年底以来,已出现了疯狂扩张转为理性收缩的转变,一些电商企业甚至还笼罩在春节前后的裁员阴影当中。

  早在2010年年底,网游行业涌现裁员大潮,2011年,扮演天使与魔鬼双重角色的“任务”落到了电商身上。电商利润太低使得风投资金迟迟没有到位,这也致使许多企业为收缩运营成本开始裁员,更有企业甚至倒闭。

  其实,电商倒闭的病毒从去年的第四季度便开始流行起来。2011年10月24日,化妆品B2C网站抢鲜网传出因资金断裂即将倒闭的消息,休闲零食B2C西米网在首页也挂出“西米零食谢幕”公告。之后,正式上线不到3个月的品聚网宣布,于2012年1月9日起开始清算,然后关闭。在此前一个月内,就有奢侈品电商网站呼哈网(微博)倒闭,网易奢侈品频道“网易尚品”关闭的事件接连出现。

  赶集网杨浩涌回忆说,2001年上半年是美国互联网泡沫的巅峰,那时候毕业只要答应签约,就被许诺高薪,预付一笔上万美元的额外薪水,最厉害的高达10万美元。可是,到了下半年,所有大公司全部不招人。美国IT界曾经发生的前后变化跟去年(2011年)国内电商上、下半年的变化一模一样。

  形势预测

  短时受压抑 未来需求仍很大

  尽管去年和今年处于冷冻期,但预计电商等互联网行业未来仍需求旺盛。未来5年,国内电子商务人才需求量将达到300万以上。

  乐淘副总裁陈虎表示,冬天意味着机会,人才市场里开始释放出许多优秀人才。京东商城对本报记者说,减少或维持用工规模的现象在京东商城是不存在的。

  同样,阿里巴巴、京东商城、卓越亚马逊(微博)、苏宁易购(微博)等电商巨头纷纷来穗设立地区总部、物流基地。据不完全统计,广州拥有电子商务企业1800家,电子商务营业收入近200亿元,广州已启动或拟将上马的电子商务聚集区近十个,还将吸纳大批电商人才。

  迫于经济不景气和不断上涨的劳动力成本,以往是“用人大户”的高科技企业最近都喊出了“今年不进人”的口号。(TechWeb配图)

  TechWeb编辑推荐:迫于经济不景气和不断上涨的劳动力成本,以往是“用人大户”的高科技企业最近都喊出了“今年不进人”的口号。 这与去年上半年各大公司“高校抢人”、“加薪留人”等热闹现象,形成了鲜明对比。

  昨日,记者在广州南方人才市场看到,这里已经人头攒动。虽然有一些“网络技术员”等IT岗位,但大部分仍是服务员、送货员等传统岗位,绝大多数是不知名的创业公司,鲜有大型IT公司放出招聘岗位。

  有消息人士透露,向来狂揽人才的阿里巴巴集团今年也放慢脚步,集团CEO马云在内部声称“今年用人只出不进”。网易去年从全国高校共招聘800名应届毕业生,腾讯公司去年在全球范围内招聘2000名高校人才,但今年还没有透露招人计划,行内预测今年招聘人数肯定会大幅缩水。业内只有少数公司声称逆势招人,但岗位都屈指可数。

  为什么大多互联网公司今年都放慢招人步伐呢? 行业平均工资的水涨船高显然是一个重要因素。早在去年,IT互联网行业已经刮起一阵涨薪风。搜狐在3月几乎全员提薪10%左右,腾讯在4月人均涨薪9.3%,新浪5月份的提薪幅度在14%左右。网易6月份宣布60%的门户员工涨薪25%。除此之外,网易宣布为帮助员工解决住房难问题专门设置员工购房基金。腾讯推出“安居计划”,为员工提供10亿元免息借款。阿里巴巴宣称为员工提供置业贷款解决住房难问题,同时提供高额助学基金帮助员工解决子女上学难问题。

  预计今年的工资成本仍处于上涨趋势。前程无忧在《2012离职与调薪调研报告》预测认为,2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%,超过对来年GDP8%左右增幅的预测。

  在用工收缩背景下,跳槽频繁也成为电子商务行业的一大“特色”。

  一方面是由电商平台流向传统平台。王府井百货、国美电器、上品折扣等传统零售巨头,正趁“烧钱型”电商企业进入寒冬难过年关之时大举招兵买马,其运营模式正因涉入网购而改变。

  另一方面是电商平台之间加速流动。 与传统行业不同,在电商工作过两年以上的员工已然被看做“资深人士”而被各家网站争抢。

  业内人士认为,IT行业放慢招人步伐显然受到了融资受阻、市场趋于疲软等因素影响。特别是在吸纳人才最多的电子商务行业,去年底以来,已出现了疯狂扩张转为理性收缩的转变,一些电商企业甚至还笼罩在春节前后的裁员阴影当中。

原文转自:http://www.ltesting.net