百度十年来最大组织结构调整,沈皓瑜离职

　　这百度成立10年来，在组织架构方面最大规模的一次调整和变动。7月8日消息，百度今日宣布：对百度销售体系、商业运营体系、用户产品与技术体系、商业产品与技术体系(含云计算及无线技术)四大业务体系进行整合，同时开始尝试实行高管轮岗制，以推动管理创新和效率提升。这也是公司成立10年来，百度组织架构方面最大规模的一次调整和变动。

　　此外，百度还宣布商业运营高级副总裁沈皓瑜由于个人原因将于近期离职，并对沈皓瑜为百度发展做出的贡献表示感谢。百度高级副总裁沈皓瑜离职，坊间盛传或将加盟京东商城

　　具体调整如下：百度所有跟销售有关的部门，包括直销分公司、渠道部、大客户销售及搜索引擎营销部，统一整合为销售体系，由副总裁王湛负责;所有跟商业运营有关的部门，包括商业应用产品市场部、服务管理部、业务运营部、联盟事业部，商务搜索部，统一整合为商业运营体系，由副总裁向海龙负责;原有的用户产品研发体系以及客户端部门，整合成统一的用户产品与技术体系，由副总裁王梦秋负责;而商业产品与技术体系(含云计算及无线技术)，由副总裁王劲负责。

　　百度四大体系整合后，一方面将大幅提升产品研发、运营、销售的管理效率，增进管理链条体系内的协同效益，另一方面将使各个业务体系在保持现有业务核心优势的基础上，有利于对新业务的创新和布局。

　　此次高管轮岗具体内容包括：原分管销售的副总裁向海龙与分管商业运营的副总裁王湛岗位职责相互调换。

　　就在一周前，百度宣布法务高级总监梁志祥晋升为副总裁，这是半年内百度最高管理层继技术副总裁王梦秋、市场副总裁朱光获得晋升、人力副总裁刘辉加盟、高级管理顾问何海文回归之后增加的第5名新成员

　　7月8日，百度(NASDAQ:BIDU)对外宣布，公司分管商业运营的高级副总裁沈皓瑜将于近期离职，公司最终整合为四大业务体系，百度正在经历10年以来最大的组织架构调整，同时开始实行高管轮岗制。

　　沈皓瑜自2010年开始负责百度竞价排名系统“凤巢”，该系统近一年的时间为公司贡献了巨大营收，但是随着互联网竞争态势的加剧，单一依靠互联网广告获得营收已经不足以支撑公司的发展。

　　因此，对公司组织架构调整势在必行，公司最终整合成销售体系、商业运营体系、用户产品与技术体系、商业产品与技术体系(含云计算及无线技术)四大业务体系进行整合，同时开始尝试实行高管轮岗制。

　　百度所有跟销售有关的部门，包括直销分公司、渠道部、大客户销售及搜索引擎营销部，统一整合为销售体系，由副总裁王湛负责;所有跟商业运营有关的部门，包括商业应用产品市场部、服务管理部、业务运营部、联盟事业部，商务搜索部，统一整合为商业运营体系，由副总裁向海龙负责。

　　同时，原有的用户产品研发体系以及客户端部门，整合成统一的用户产品与技术体系，由副总裁王梦秋负责;而商业产品与技术体系(含云计算及无线技术)，由副总裁王劲负责。

　　此次高管轮岗具体内容包括：原分管销售的副总裁向海龙与分管商业运营的副总裁王湛岗位职责相互调换。

　　就在一周前，百度宣布法务高级总监梁志祥晋升为副总裁，这是半年内百度最高管理层继技术副总裁王梦秋、市场副总裁朱光获得晋升、人力副总裁刘辉加盟、高级管理顾问何海文回归之后增加的第5名新成员。

原文转自：http://www.ltesting.net