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软件测试工程师与mercury认证
自从本人从事 软件测试培训 以来，接触了太多的 软件测试工程师 ；发觉从业者多数存在以下现象： ——刚刚毕业，踏入IT行业，不懂 开发 或开发经验薄弱，被迫或“亚被迫”从事软件测试工作；这心哪，瓦凉瓦凉的，一是根本不懂这工作是干嘛的，二是这工作不被
自从本人从事软件测试培训以来，接触了太多的软件测试工程师；发觉从业者多数存在以下现象：——刚刚毕业，踏入IT行业，不懂开发或开发经验薄弱，被迫或“亚被迫”从事软件测试工作；这心哪，瓦凉瓦凉的，一是根本不懂这工作是干嘛的，二是这工作不被很多公司重视，于是唏嘘的心里留下一声声叹息，蹒跚的人生步履留下一串串疑问…
——从事软件测试工作2年以上，由于公司不正规的测试流程，不标准的测试方法，因此，终日碌碌无为的点击按钮，某日拍脑袋突发奇想，测试出来一个bug，于是兴奋焉…终后没有新思路，于是没有发现新bug，于是不再兴奋；于是这两三年来，无论测试经验，还是测试技术、方法，包括理论，都无长进，于是郁闷甚至极度懊恼这几年来究竟做了些什么，明天又该何去何从呢？仰天长啸，却无语对穹苍…
——有过若干年开发经验，也许由于疲惫于终日编码，也许感觉软件测试是个朝阳领域，于是转做测试…但是好景不长，兴奋度持续一段时间，感觉自己的想法和思维方式与现实工作模式严重分歧，所谓天妒英才，空有一身本领，竟无用武之地！于是满腹的经纶化作无言的泪水，内心的豪情壮志也逐渐泯灭！接着开始逐渐适应了眼前的这份高级测试工程师的头衔和薪水，觉得干工作就是那么回事，何必计较那么多？虽未清晰构建余下二三十年的职业蓝图，但是也觉得起码自己比起很多同行，还算不赖；时间如流水般在烟圈与香水中消逝，吾生就是这样终日撞钟，铛——铛——铛——（好响！斑竹，猪头切一半给我，堵耳朵！）…
如果您作为一名测试工程师，看了上述三种状况，感觉自己不属于任何一种，那么只有两种可能：一是您是超级高手——您聪明绝顶，有着可以大展宏图的工作机会，又有满意的薪资，而且对这一行业无限热爱…反正对您来说，一切都太完美了，无懈可击！二呢，也许您是个漠视一切、目空一切的家伙，天塌下来当被盖的那种，反正什么言论对您都无懈可击！为此，本人建议此两种人不看本文，以免互相拍砖，破坏安定团结的大好局面^-^.好啦，气氛活跃至此止，以下是严肃话题。
如果您是个积极进取、想在年轻时成就一番事业的人，那么请绝对相信这几句话：
——行行出状元！
——人生能有几回搏！
——错过这村，就没这店了！
为此，有必要说明下这几句俗语在软件测试行业的应用。首先，我们国内的很多软件测试从业者，是对软件开发不太擅长，但是又对软件行业又由衷的热爱，所以做了软件测试。但苦于读书时候没有学习过该方面知识，公司里又不一定有经验丰富的人员给予指导；因此，初涉软件测试的年轻朋友，大多做了半年、一年，感觉自身技能提高并不大，再加上整体行业发展缓慢，和网上的同行一交流，更是感觉软件测试没有希望，自己的前途黯淡无光！无奈只好终日吟唱“我的天是灰色，我的心是蓝色…”常言道，“男怕选错行，女怕嫁错郎！”——当然如今男女平等了，尤其软件测试从业者，男女比例基本上还算对等——那么，是不是软件测试行业真的没前途？软件测试工程师真是低人一等呢？当然不是，而且绝对不是！和软件开发领域相比，测试发展不过短短的10来年，而且主要是近三五年，所以整体行业不成熟也就情有可原。但是换句话说，乱世出英雄！如果你学软件开发，你知道作为一名合格开发工程师需要学习什么，知道开发工程师的待遇如何，知道开发工程发展前景如何；但是测试行业还没有发展到让你足够看清这些东西的阶段，所以在软件行业中对于喜欢挑战性职业的人，那么软件测试绝对是个好的突破口。各种统计数据表明，国内软件测试的人才缺口，未来几年将达到30到40万，所以对于朋友们来说，干这行还是有相当大的发展空间！但是，如何在众多的从业者中独树一帜、成为行业状元呢？这就需要技巧了！
再说第二方面。记得有句歌词叫“无怨无悔我走我路，走不尽天涯路…”！如今这个年代，各行各业竞争都很激烈，很难再有90年代初猛然蹦出一批暴发户的机会；因此，不管你因为什么选择了软件测试行业，都要无悔的走下去，只要有决心和毅力，终会成就正果！网上有篇文章叫《不做浮躁的人》，说的很好，我想我们确实该脚踏实地的做些事情，提高自己。抱怨这个行业只会让心情更加压抑，投入的做些具体的事情，待到自己有足够能力的时候，那么你就是推动这个行业发展的先驱；如此一举多得的事情，干吗不做呢！做踏实的人，不做抱怨的人，就算我们改变不了这个世界，也不要在这个世界里迷失自我。换句话说，年轻时候不卖力做点事情，老来方悔则一切晚矣，回首这一生，碌碌无为，可怜、可叹…这也是我要说的“人生能有几回博”。
唱了这么多高调，鼓舞一下大家的气势。那么，究竟如何在国内的软件测试行业现状下找到一条适合自己发展、并能快速提高职业技能的捷径呢？
我想应该从测试工程师的职业生涯定位谈起。从宏观意义讲，软件测试可以划分为以下三个方面：
●软件测试管理：测试流程管理、测试职业管理，测试技能方法管理等。
●软件测试技术方法：根据软件测试的不同阶段周期、不同测试类型、不同软件类型等，深入研究软件测试的技术及方法。
●软件测试自动化：自动化测试流程、自动化测试管理、自动化测试工具等。
软件测试大致分为以上三类，每类可细化为更多子方面，例如第二类根据测试类型还可细化为功能测试、性能测试、安全测试等，根据测试方法可细化为黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。因此，软件测试工程师的职业发展方向，也大致可以如此粗略分类，并逐渐细化。这里，之所以将软件测试自动化单独列出来，是考虑到软件测试自动化既包括技术方法方面，又包含管理方面；更重要的是，软件测试自动化是软件测试领域无法逾越的发展阶段，随着应用软件程序规模的不断扩大，业务逻辑的不断复杂，以及从业者相互协作关系的日益重要，在软件的测试活动里适当使用自动化测试是非常必要的；并且，这种思维已经逐渐在国内外众多软件企业的测试领导者头脑中定型，他们也都意识到自动化测试的种种优势，并都或多或少希望购买和培训自动化测试工具。我们接触的很多大中型软件公司，包括外企，甚至早就在内部实施自动化测试，其中以使用mercury loadrunner、quicktestpro以及testdirector等工具的企业用户居多。
