软件测试工程师与mercury认证

发表于:2009-12-10来源:作者:点击数: 标签:
自从本人从事 软件测试培训 以来,接触了太多的 软件测试工程师 ;发觉从业者多数存在以下现象: ——刚刚毕业,踏入IT行业,不懂 开发 或开发经验薄弱,被迫或“亚被迫”从事软件测试工作;这心哪,瓦凉瓦凉的,一是根本不懂这工作是干嘛的,二是这工作不被

自从本人从事软件测试培训以来,接触了太多的软件测试工程师;发觉从业者多数存在以下现象:
 
  ——刚刚毕业,踏入IT行业,不懂开发或开发经验薄弱,被迫或“亚被迫”从事软件测试工作;这心哪,瓦凉瓦凉的,一是根本不懂这工作是干嘛的,二是这工作不被很多公司重视,于是唏嘘的心里留下一声声叹息,蹒跚的人生步履留下一串串疑问…
 
  ——从事软件测试工作2年以上,由于公司不正规的测试流程,不标准的测试方法,因此,终日碌碌无为的点击按钮,某日拍脑袋突发奇想,测试出来一个bug,于是兴奋焉…终后没有新思路,于是没有发现新bug,于是不再兴奋;于是这两三年来,无论测试经验,还是测试技术、方法,包括理论,都无长进,于是郁闷甚至极度懊恼这几年来究竟做了些什么,明天又该何去何从呢?仰天长啸,却无语对穹苍…
 
  ——有过若干年开发经验,也许由于疲惫于终日编码,也许感觉软件测试是个朝阳领域,于是转做测试…但是好景不长,兴奋度持续一段时间,感觉自己的想法和思维方式与现实工作模式严重分歧,所谓天妒英才,空有一身本领,竟无用武之地!于是满腹的经纶化作无言的泪水,内心的豪情壮志也逐渐泯灭!接着开始逐渐适应了眼前的这份高级测试工程师的头衔和薪水,觉得干工作就是那么回事,何必计较那么多?虽未清晰构建余下二三十年的职业蓝图,但是也觉得起码自己比起很多同行,还算不赖;时间如流水般在烟圈与香水中消逝,吾生就是这样终日撞钟,铛——铛——铛——(好响!斑竹,猪头切一半给我,堵耳朵!)…
 
  如果您作为一名测试工程师,看了上述三种状况,感觉自己不属于任何一种,那么只有两种可能:一是您是超级高手——您聪明绝顶,有着可以大展宏图的工作机会,又有满意的薪资,而且对这一行业无限热爱…反正对您来说,一切都太完美了,无懈可击!二呢,也许您是个漠视一切、目空一切的家伙,天塌下来当被盖的那种,反正什么言论对您都无懈可击!为此,本人建议此两种人不看本文,以免互相拍砖,破坏安定团结的大好局面^-^.好啦,气氛活跃至此止,以下是严肃话题。
 
  如果您是个积极进取、想在年轻时成就一番事业的人,那么请绝对相信这几句话:
 
  ——行行出状元!
 
  ——人生能有几回搏!
 
  ——错过这村,就没这店了!
 
  为此,有必要说明下这几句俗语在软件测试行业的应用。首先,我们国内的很多软件测试从业者,是对软件开发不太擅长,但是又对软件行业又由衷的热爱,所以做了软件测试。但苦于读书时候没有学习过该方面知识,公司里又不一定有经验丰富的人员给予指导;因此,初涉软件测试的年轻朋友,大多做了半年、一年,感觉自身技能提高并不大,再加上整体行业发展缓慢,和网上的同行一交流,更是感觉软件测试没有希望,自己的前途黯淡无光!无奈只好终日吟唱“我的天是灰色,我的心是蓝色…”常言道,“男怕选错行,女怕嫁错郎!”——当然如今男女平等了,尤其软件测试从业者,男女比例基本上还算对等——那么,是不是软件测试行业真的没前途?软件测试工程师真是低人一等呢?当然不是,而且绝对不是!和软件开发领域相比,测试发展不过短短的10来年,而且主要是近三五年,所以整体行业不成熟也就情有可原。但是换句话说,乱世出英雄!如果你学软件开发,你知道作为一名合格开发工程师需要学习什么,知道开发工程师的待遇如何,知道开发工程发展前景如何;但是测试行业还没有发展到让你足够看清这些东西的阶段,所以在软件行业中对于喜欢挑战性职业的人,那么软件测试绝对是个好的突破口。各种统计数据表明,国内软件测试的人才缺口,未来几年将达到30到40万,所以对于朋友们来说,干这行还是有相当大的发展空间!但是,如何在众多的从业者中独树一帜、成为行业状元呢?这就需要技巧了!
 
  再说第二方面。记得有句歌词叫“无怨无悔我走我路,走不尽天涯路…”!如今这个年代,各行各业竞争都很激烈,很难再有90年代初猛然蹦出一批暴发户的机会;因此,不管你因为什么选择了软件测试行业,都要无悔的走下去,只要有决心和毅力,终会成就正果!网上有篇文章叫《不做浮躁的人》,说的很好,我想我们确实该脚踏实地的做些事情,提高自己。抱怨这个行业只会让心情更加压抑,投入的做些具体的事情,待到自己有足够能力的时候,那么你就是推动这个行业发展的先驱;如此一举多得的事情,干吗不做呢!做踏实的人,不做抱怨的人,就算我们改变不了这个世界,也不要在这个世界里迷失自我。换句话说,年轻时候不卖力做点事情,老来方悔则一切晚矣,回首这一生,碌碌无为,可怜、可叹…这也是我要说的“人生能有几回博”。
 
  唱了这么多高调,鼓舞一下大家的气势。那么,究竟如何在国内的软件测试行业现状下找到一条适合自己发展、并能快速提高职业技能的捷径呢?
 
  我想应该从测试工程师的职业生涯定位谈起。从宏观意义讲,软件测试可以划分为以下三个方面:
 
  ●软件测试管理:测试流程管理、测试职业管理,测试技能方法管理等。
 
  ●软件测试技术方法:根据软件测试的不同阶段周期、不同测试类型、不同软件类型等,深入研究软件测试的技术及方法。
 
  ●软件测试自动化自动化测试流程、自动化测试管理、自动化测试工具等。
 
  软件测试大致分为以上三类,每类可细化为更多子方面,例如第二类根据测试类型还可细化为功能测试性能测试安全测试等,根据测试方法可细化为黑盒测试白盒测试灰盒测试等。因此,软件测试工程师的职业发展方向,也大致可以如此粗略分类,并逐渐细化。这里,之所以将软件测试自动化单独列出来,是考虑到软件测试自动化既包括技术方法方面,又包含管理方面;更重要的是,软件测试自动化是软件测试领域无法逾越的发展阶段,随着应用软件程序规模的不断扩大,业务逻辑的不断复杂,以及从业者相互协作关系的日益重要,在软件的测试活动里适当使用自动化测试是非常必要的;并且,这种思维已经逐渐在国内外众多软件企业的测试领导者头脑中定型,他们也都意识到自动化测试的种种优势,并都或多或少希望购买和培训自动化测试工具。我们接触的很多大中型软件公司,包括外企,甚至早就在内部实施自动化测试,其中以使用mercury loadrunnerquicktestpro以及testdirector等工具的企业用户居多。

原文转自:http://www.ltesting.net