刘慈欣谈ChatGPT：人类的无能反而 刘慈欣谈ChatGPT：人类的无能反而
OpenAI 因使用“窃取”的个人数据 OpenAI 因使用“窃取”的个人数据
搜狐回应员工遭遇工资补助诈骗： 搜狐回应员工遭遇工资补助诈骗：

软件测试 > 测试技术 > 软件测试工程师职业发展 > 职场发展 > 订阅本页

热门标签

  • [职场发展]几个常见软件测试题目[2]

    发表于：2008-06-30作者：点击数：296分类：职场发展

    关键字： 软件测试用例的基本要素包括测试用例编号、测试标题、重要级别、测试输入、操作步骤、预期结果。 用例编号： 测试用例的编号有一定的规则，比如 系统测试 用例的编号这样定义..

  • [职场发展]如何在3个月内拥有3年的工作经验

    发表于：2008-06-25作者：点击数：757分类：职场发展

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与..

  • [职场发展]积极地完成工作比抱怨更有效

    发表于：2008-06-20作者：点击数：97分类：职场发展

    积极地完成工作比抱怨更有效 抱怨是一种情绪发泄，非但解决不了任何实际问题，反而会让人陷入负性情绪里，倒不如积极地完成工作。 武警总医院心理医生史宇指出，抱怨是一种情绪发泄，..

  • [职场发展]当老板很不重视tester时如何办

    发表于：2008-06-13作者：点击数：217分类：职场发展

    1、老板很多的时候都不是很重视tester的，往往认为只有DEV才是真正公司的价值的体现，同时也是为公司创造价值的team，test team或者QA都是DEV团队的附属品，这样的老板很多都是中国正在想打下..

  • [职场发展]工作经验缺失 研究生优势荡然无存

    发表于：2008-06-04作者：点击数：214分类：职场发展

    “为缓解今年 就业 压力，教育部出台新学位制度，博士学位毕业后可继续攻读壮士，四年壮士毕业可攻读勇士，勇士毕业可攻读猛士,读完还可攻读圣斗士学位，毕业后如还找不到工作，请攻读..

  • [职场发展]软件测试 试题

    发表于：2008-06-04作者：点击数：512分类：职场发展

    类型： 软件测试 | 试题：55道试题（50道选择题，5道问答题） 注意: 答题过程如果您不提交答案，或者关闭浏览器退出，我们将不再允许您再次答题。 谢谢！ 试题 选项 Question 1. (单选) 下列字..

  • [职场发展]软件测试技术人员能力要求标准

    发表于：2008-06-03作者：点击数：1430分类：职场发展

    1 外语水平 l 了解——掌握该语言语法，可以进行简单工作文档的阅读、书写，能进行基本口语交流 l 一般——熟悉该语言下的计算机工作环境，能够熟练阅读并编写该语种工作文档，能进行日..

  • [职场发展]毕业生求职六大步骤

    发表于：2008-05-29作者：点击数：132分类：职场发展

    又到校园招聘时节，毕业生也开始为即将到来的毕业求职做准备。鉴于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍..

  • [职场发展]几个常见软件测试题目

    发表于：2008-05-21作者：点击数：570分类：职场发展

    1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 3.软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 4. 测试用例..

  • [职场发展]李开复：21世纪最需要的7种人才

    发表于：2008-05-16作者：点击数：250分类：职场发展

    李开复：21世纪最需要的7种人才 我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。一个真正的创新实践者每一次在创新的时候都忘不了实践，在实践的时候也忘不..

  • [职场发展]参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转]

    发表于：2008-05-12作者：点击数：798分类：职场发展

    参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转] 前些天，大概是 3 月 20 号，东软公司来我们学院招聘 09 届毕业生的定制班。我参加了东软的笔试和 面试 ，下面我把我的经历说说，跟大家分享一..

  • [职场发展]大学时代影响我的人生的10件大事

    发表于：2008-05-07作者：点击数：362分类：职场发展

    在大学里我对人生有了新的认识,也想清楚了很多问题.大一时候曾经迷茫,大二也曾经郁闷,"郁闷"似乎是现在 大学生 的口头禅.今天,这些感觉正随着时间慢慢褪去.我觉得这是很正常的. 关于排名..

  • [职场发展]35岁技术生涯即告终结--IT人“升级”四大选择

    发表于：2008-05-05作者：点击数：349分类：职场发展

    “35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换..

  • [职场发展]总结关于找工作的20条经验

    发表于：2008-05-05作者：点击数：268分类：职场发展

    07年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下..

  • [职场发展]如何成为一名出色的技术及研发工程师

    发表于：2008-04-22作者：点击数：251分类：职场发展

    古往今来，对于人才的定义及如何能成为人才，众说纷..

  • [职场发展]唐骏为什么能不断增值

    发表于：2008-04-22作者：点击数：793分类：职场发展

    加盟新华都，10亿天价转会费，转战传统行业……在离开互联网之际，唐骏依然为互联网贡献了不少新闻。 从微软的1亿元，到盛大的5亿元，再到新华都的10亿元。排除CPI上涨和美元贬值的因素..

  • [职场发展]做技术,切不可沉湎于技术

    发表于：2008-04-03作者：点击数：128分类：职场发展

    [1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业..

  • [职场发展]工作效率和薪水加倍七秘诀

    发表于：2008-04-03作者：点击数：212分类：职场发展

    如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位..

  • [职场发展]软件测试四大“魅力”吸引跳槽

    发表于：2008-03-12作者：点击数：399分类：职场发展

    其一，入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。 其二，待遇好、职..

  • [职场发展]企业需要慎重聘用的六类人才

    发表于：2008-02-03作者：点击数：117分类：职场发展

    摘要：2006年4月3日，本人发表了一篇题为“企业聘用人才的基本标准”一文，有不少读者通过电话或邮件的方式和我讨论企业人才招聘的话题。 的确，人才招聘是企业管理者感觉到比较棘手的..

热门推荐

软件测试沙龙 More>>

新浪微博More>>

...