教你如何顺利通过重重测试面试关

教你如何顺利通过重重测试面试关　

找工作定要过口试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟口试中是否充分展现自己越来越器重———简历精心设计，衣饰居心筛选，有人甚至走上手术台“面目全非”。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？

求职形象设计——

　　递出一张俏丽的名片

　　求职时，借助必定技巧，将自己的常识、能力、技巧充分展现进去，是一门艺术。要达到这个目标，需要研究着装作风，留神细节润饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。三位专家从各自研究领域出发，分辨为求职者作了详细讲解。

　　形体语言

　　案例：小王走进应聘现场，在考官对面坐定，身材往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。

　　点评：

　　求职者在口试过程中不经意表现出的形体语言对口试成败十分要害，有时一个眼神或手势都会影响到整体评分。这里给出几条提议，求职者能够对照着自己演练。

　　眼神：眼睛是心灵的窗户，适当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的憧憬和热情。正确的眼神表白应当是：礼貌地正视对方，但应防备长时间凝视对方，否则易给人平易近人之感；眼力可三秒钟移动一下，凝视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区)；眼力温和而有神，专一而不呆板，眼神不要因激化而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰望，更不能有飘扬、心不在焉、甚至挑逗眼神。

　　手势：有些求职者因为激化，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在娓娓而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表现亲切而拍对方的肩膀等。

　　坐姿：良好的坐姿也是给口试官留下好印象的要害因素之一。可全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵直；坐椅子时最好只坐2／3，不要靠着椅背；上身挺直，这样显得精力振作。女生最好两腿并拢，身材可稍稍倾斜，别抖动双腿或将双手叉于胸前。

　　服装饰品

　　案例：染过火发的小张着一身休闲装走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小铃铛，颈部及手段上的饰品闪闪发亮。

　　点评(上海戏剧学院徐家华传授)：

　　服装及饰品是求职者留给口试考官的第一印象，良好的衣着打扮、发型设计能为求职加分不少。同时，得体的衣着打扮能增长自信，从而在接下来的口试中施展更好。

　　服装：抉择服装的要害是看职位请求。应聘银行、政府小全体、文秘，衣着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则能够适当地在服装上加些风行元素，显示出自己对时尚信息的捕获能力。仪表润饰最重要的是干净整齐，不要太标榜共性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要抉择太过突兀的衣着。对应届毕业生来说，容许有一些学赌气的打扮，即使口试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得留神的是，应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易疏散考官的留神力，有时也会给考官留下不成熟的印象。

　　化装：女性切忌浓妆艳抹，男性最好不要有夸张纹身。化装要天然而不露痕迹，且弱化共性、强调共性。女性能够用薄而透明的粉底营造衰弱的肤色，用浅色口红增长女性的天然美感，用棕色眉笔调剂眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。男性能够用点干净类的化装品，给人干净、阳光的感到就可。在香水的应用上要格外谨慎，防备应用浓烈或味道怪异的香水，淡淡的清香容易让他人产生兴奋的感到。

　　发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年纪、体形、共性、衣着、职业请求相配合，才干体现出整体美感。求职首先忌色彩夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精力；再次，要擅长利用视觉错觉来转变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可抉择干净爽利的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或太方的人，个别一致适留齐耳的发型，也一致适中分头路，应当适当增长头顶的发量，使额头小全体显得饱满，在视觉上削弱下半小全体脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差别。比方应聘空姐，盘发更加合适；而艺术类工作对发型的请求更宽泛一些，适当染一点色彩或男生留略长一点的头发也能够吸收。但不论设计梳理什么发型，都应保持头发的干净。

成功的面试也不光光是形体上的当然还有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
　　那么，如何判断结束面试的最佳时间？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
　　应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
　　主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
　　"I'm grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你对我们公司这项工作的关注。)
　　"Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision."(谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。)
　　"We have known something about you. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision."(你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。)
　　应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
　　适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心

原文转自：http://www.ltesting.net