软件研发企业的人力资源如何阅读你的简历

　　下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。

　　下面是我对其做的翻译，翻译水平有限，请大家指正。

　　人事部门是这样阅读简历的

　　(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。

　　(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。

　　(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。

　　(+4分)Cover Letter(求职信或自荐信)提到了招聘人员。

　　(+2分)简历中有Cover Letter(求职信)。

　　(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。

　　(-15分)没有受过大专教育。

　　程序员是这样阅读简历的

　　(+15分)曾经因为好玩而写过操作 系统 或编译器。

　　(+12分)简历被Latex编译过。

　　(+11分)为开源 软件 贡献过 代码 。

　　(+9分)上学的时候曾经写过 操作系统 或编译器。

　　(+8分)有一个BLOG分享 技术 知识。

　　(+8分)编程/机器人/工程俱乐部主席。

　　(+7分)编程/机器人/工程竞赛参与者。

　　(+7分)在Google和Microsoft实习过。

　　(+6分)使用动态语言(Python/Perl/Ruby)写过非试验性的程序。

　　(+5分)知道3种或多于3种的编程语言。

　　(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的 经验 。

　　(+4分)有过实习经验。

　　(+4分)自己创过业开过公司。

　　(+4分)有一个通过Rail, PHP 或 ASP .NET的个人主页。

　　(+3分)有一个自己域名的 邮件 地址。

　　(+3分)改过一些由动态语言(Python/Perl/Ruby)写的程序。

　　(+2分)有一个个人主页。

　　(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。

　　(+0分)有奖学金。

　　(+0分)在快餐店工作过。

　　(-0.5分)Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。

　　(-1分)有博士头衔。

　　(-2分)有一个一般的求职信。

　　(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel。

　　(-2分)在简历中有拼写和语法错误。

　　(-3分)简历的字体太小。

　　(-4分)所有的编程经验只是在学校中。

　　(-4分)只知道一门编程语言。

　　(-6分)简历有三页以上。

　　(-6分)简历中有一些无关的东西。

　　(-7分)得到过一些课程的认证。

　　(-8分)相关专业课程很低的成绩。

　　(-10分)在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。

　　(-12分)在Facebook中，有过光膀子的照片。

　　(-15分)简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。

原文转自：http://www.ltesting.net