怎样提高面试成功率？

作为求职应聘的临门一脚，面试时的表现直接影响到应聘最终的成功与否。为了给面试考官留下良好的印象，应聘者往往会在面试前进行相应的准备工作，职场新人也学会在网上搜索大量“面经”进行学习，然而这些依然无法保证求职者一定能在面试时发挥出色表现，原因是，除了应聘者自身因素之外，还有大量客观原因左右着面试的成功率，前程无忧（www.51job.com）日前针对这些因素进行了相关调查，共有2248名职场白领参与，探讨究竟是“谁”在给我们的面试加压。


    在调查中，前程无忧罗列了一些会给面试造成压力的客观因素，结果显示，全英文面试依然是让求职者最为头疼的面试方法，“一对多，多对多的团面”也让人感觉颇为棘手，此外，面试官过于严肃以及其他面试竞争者的实力也会对应聘者产生影响。



38.7%的求职者（870人）想说：“ABC，用时方恨少”


    Mickey一直以为自己的英文够好了，不仅在大学时候就通过英文六级考试，还利用业余时间拿到了中级口译证书，平时周末也会参加一些英语角的活动。虽然没有很多实际应用的机会，但Mickey依然对自己的英语交流能力相当有自信。至少，在去面试之前他一直是这样认为的。


    可面试当天，Mickey的面前坐着一个金发碧眼的外国人，虽然看起来很亲切，但对方一开口说出的“ABC”就立刻让Mickey手心冒汗，他很努力地去听，大部分单词都听懂了，可拼起来根本无法理解句子的意思。只得胡乱回答了几句，还勉强在脸上摆出镇静的表情。面试结束后，看到考官礼貌却遗憾的笑容，Mickey知道这次面试被自己的紧张搞砸了。


    如今，Mickey已经是个职场达人，面试老手，在对口语进行了针对性训练后，他再也不会遇到碰见和自己肤色不同的人就表现失常的情况。可他仍然在进行商务英语学习，为日后申请更高的职位做准备。


    前程无忧职场专家观点：英语成绩好并不意味着一定能够顺利通过英文面试，生活化的口语不足以应付英文面试的考核。一般来说，英文面试时和中文面试会遇到的问题相差无几，主要针对求职者的自我介绍、求职经历和专业能力，所以应聘者可以事先对面试可能涉及的问题作一些准备，先用中文回答然后翻译成英文，甚至可以将完整答案背诵出来，也不失为一个好办法。


    赛前准备：常见的英文面试问题。


    个人介绍类：


    1．Could you introduce yourself in English？

    2．What are your greastest strengths？

    3．What are your greastest weaknesses？

    4．How do you spend your spare time？

    5．How would your friends describe you？

    6．What else should I know about you？


    求职应聘类：


    1．Why are you interested in working for our company？

    2．Why are you leaving your present job？

    3．Do you know much about our company？

    4．What kind of work do you want to do？

    5．What are your expectations of your future employer？

    6．What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them？

    7．Why do you want to leave your current position？

    8．If you were in my position, would you hire you？

    9．What kind of salary do you expect？

原文转自：http://www.ltesting.net