软件测试员的思考问题方式[1]

　　软件测试员的思考问题方式[1]    软件测试

　　测试员有很多不同的背景，测试团队是多元化的集体，但是大多数人都同意：测试员的思考方式是不同的。怎么不同?有人说测试员是“消极”思维者。测试员会抱怨这种说法，认为自己喜欢征服，他们在报告坏消息时有一种特别的兴奋感。这是—种普遍观点。我们提出另一种观点。测试员并不抱怨，他们提供的是证据。测试员并不喜欢征服，他们喜欢打破产品没有问题的幻觉。测试员并不喜欢发布坏消息，他们喜欢把客户从虚假信念中解放出来。我们的观点是，按测试员的方式思考意味着实践认识论。测试运用的是认识论，不是靠傲慢或谦卑。

　　本文旨在把测试员的大脑开发成经过仔细调谐的推理机器。请记住：要用精神力量做好事，而不做坏事。

　　经验1，测试运用的是认识论

　　读者看到这个题目会说：嘿，回来!我们在这里不是要讨论对电影明星的新崇拜。请相信我们。认识论是能够帮助测试员更好测试的一个哲学分支。

　　认识论研究如何认识所了解的东西：研究证据和推理。这是科学实践的基础。研究认识论的人有科学家、教育家和哲学家，当然还有精英级的软件测试员。学习认识论的学生研究科学、哲学和心理学，目标是了解怎样才能改进我们的思维。我们使用的术语比经典定义要宽，以便能够更多地利用批评性思维的最新成果。将认识论运用于软件测试，要问与以下类似的问题：

　　·怎么知道软件足够好?

　　·如果软件并不是足够好，怎样才能知道?

　　·怎么知道已经完成了足够的测试?

　　苏格拉底早在2400年前就提倡并描述了对信念的批判性观察，因此我们把他看作是最早的认识论者。直到今天，哲学家、科学家和心理学家都还在继续研究认识论。作为测试员，这就是我们的遗产。

　　经验2，研究认识论有助于更好测试

　　直接与软件测试有关的认识论问题包括：

　　·如何收集和评估证据。

　　·如何进行有效的推论。

　　·如何使用不同逻辑形式。

　　·拥有合理的信念意味着什么。

　　·形式和非形式推理之间的差别。

　　·非形式推理的常见谬误。

　　·自然语言的含义与模糊性。

　　·如何做出好的决策。

原文转自：http://www.ltesting.net