写给新加入软件测试行业的朋友们

  今天忽然有这个兴致写这个,是因为一直以来看很多刚加入测试的朋友都有刚入行的一些困惑.本来论经验论能力论威望等等任何的一项来看也不轮不到我,但是看着总有人问同样的问题,就忍不住把自己的一点心得体会写出来与大家分享.

        本文不会过于深入的到每个话题的内容,只对其中的一些认识和想法供大家体会

一、测试行业有前途吗？

        这个问题其实很难回答，借鉴其他行业经验来看，任何行业都有前途的，就看你怎么做。测试行业在IT界里相对来说是新兴的，发展还不成熟，当然这都是说相对国外的。如果你想让自己能在测试行业发展过程中留点痕迹相对容易点，因为发展空间巨大，另外即使有国外的经验做指导，但我们应该清楚的看到，毕竟我们有自己的国情，我们任何的努力都可能促进行业的发展，甚至能成为一个标准。

二、测试的薪水与开发的差距有多大？

        鉴于目前测试工作平均情况相对开发难度小，且整个社会，特别是IT行业的老板们认识不够，还有一个原因是相比开发，测试不能带来直接或显而易见的经济效益。所以相对开发还是有一定差距的。但是如果我们测试发展的更成熟，我们的技术能力、分析能力、管理能力、沟通能力等方面得到长进，相信不久你就会有得到满意的待遇了。重要的是让老板看到你的价值，这就需要你思考如何进行表现和沟通了。

三、测试一定要会编程吗？

        从这个问题以及以下的一些问题，请记住测试的眼里没有任何绝对和不可能的事情。

        编程能使我们更容易发现问题的本质，掌握脉络后可以知道那里容易出现问题，这样可以分配工作重点，而且可以树立对开发或需求的权威感。但不会编程也不是说不可以从事测试，了解行业，懂得使用，熟悉业务这些一样可以帮助你完成测试任务。但如果有条件学习一点编程还是了解一些为好，不必知道具体如何编程，只要知道其内部原理即可，了解不同语言之间的区别和特点，相比开发，博学更有利我们。

原文转自：http://www.ltesting.net