通信软件白盒测试的三种境界(4)

　　通常，白盒测试能力强的员工编码能力也强，测试能力差的编码能力也差，极少听说测试能力很强但编码很差。所以，要让白盒测试做得更深入、更有效，重点是解决思维方式问题，通过培训、日常锻炼也能起到一定效果，但终归不明显，毕竟项目组内个个都是得道高僧比较少见。根据实践经验，解决这个问题的最有效的措施是测试先行，如果编码之前就写用例，只能依据规格做测试设计了，这对能力强的与能力弱的都一样，思维方式强行改变，其测试无疑是最彻底、最见效的。

　　从有序前期阶段过渡到有序后期阶段，如何看待测试代码也有很大变化，在前期，开发是开发，测试是测试，测试操作连同测试代码是附加的，可选的，到有序后期阶段，大家会把测试代码也看成一种产品代码，是必需的，也自然而然纳入产品维护。

　　境界之三：自发状态

　　自发状态是白盒测试的共产主义境界，此时生产力高度发达，设计用例的效率提高了，做测试不再是沉重负担。所谓自发，就像共产主义社会里劳动是个人意愿而非生存手段，开发人员自测也上升到个人意愿，即使领导不强制，流程也不限定白盒测试必须要做，开发人员仍自愿去做测试。自发状态是白盒测试的最高境界，它的典型表现特征是：白盒测试已成员工的普遍行为与自发行为。

　　白盒测试进入自发状态，必须经历两大转变，一是测试效率要有数倍提高，这是基础，二是测试实践能够深入，能有效发现各种问题。目前已有一些公司经历过这两种转变，前者测试效率提高主要依赖于在线测试、持续测试、黑盒调测等理念(详情请见《第4代白盒测试方法概述》中拉通测试小循环、拉通研发大循环、调试转化为测试等章节)，而后者有效发现问题，测试先行(TDD)已接受广泛的实践检验。当上述两大转变完成了，白盒测试就成为每位员工的必须行为，就像调试操作，每位员工写完代码，正常都要“调一调”，在自发境界下，随时“测一测”是每位员工自然而然要做的事。自发境界下的一个组织，实际操作中“测一测”很大程度上代替了“调一调”，这时，员工数月不开调试器是常见的现象，因为“测一测”对开发人员来说是让程序跑起来最经济实惠的手段，也是查错、检错最便利的方式，使用调试器并非必需。

　　在自发境界下，时时测试、持续测试已成一种风气。另一方面，员工从领导层到基层，都普遍对白盒测试有着深入认识，知道白盒测试应该“有所为有所不为”，企业培养了一批白盒测试专家，他们很清楚哪些被测对象是可以做白盒测试的，哪些不大容易做。即使处于白盒测试最高境界，也并非所有系统都适合完整的做测试，尤其那些严重依赖特定硬件环境的软件层，当白盒专家识别出哪些模块不宜做单元测试或集成测试后，他会考虑替代方案，比如加强代码审查、加强同行评审、为特定接口追加模拟器设计等。

　　总结

　　本文描述了通信业界的白盒测试三种境界：混沌、有序、自发，这三种境界反映了通信企业在白盒测试领域的一般发展过程。从混沌状态升级到有序状态，核心焦点是要解决测试效率的问题，只要效率提高了，一个组织是很容易从混沌状态进阶到有序状态的初级阶段，接着通过组织结构与流程措施的优化，巩固已有成果，然后着重解决持续测试与深入测试的问题，解决好了就升级到有序的高级阶段，升级的关键在于“持续测试”这个理念的转型。从有序状态进阶到自发状态，涉及测试效率与测试质量的全面提升，操作模式会有很大变化，测试工具是关键，工具不仅方便易用、测试效率奇高，而且要方便让大家从“调一调”向“测一测”转变。

　　上述企业白盒测试三种境界，可与孔夫子的人生境界相比拟，孔夫子说：吾十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，不逾矩。

　　“十有五而志于学”，这是混沌境界，“志于学”三字点出该阶段要做的事，对于白盒测试来说，处于混沌状态下的企业要勇于尝试，否则永远是原地踏步，没有进步;“三十而立，四十而不惑”对应于有序境界，此时白盒测试已找到门道，“不惑”是坚定自己的信仰，持续做下去，持续优化下去，所以，处于有序状态的企业贵在坚持;“七十从心所欲，不逾矩”，这是自发境界，老夫子的从心所欲，并非无限制的为所欲为(要不，孔圣人不该叫圣人，而应该叫神人)，关键是“不逾矩”，知道规矩在哪才能不逾矩，才能从心所欲，所以，自发境界下的白盒测试还要“有所为有所不为”。我们概括一下：企业白盒测试处在混沌状态贵在尝试，处在有序状态贵在坚持，处在自发状态贵在自知。

原文转自：http://www.uml.org.cn/Test/200709172.asp