探索式测试之语境驱动测试7原则(2)

　　这条原则的推论是枯燥、机械、无成就感的测试过程不是好的软件测试。这样的过程压抑了测试人员的创造性，分散了他们的注意力，降低了他们的智力水平。然而，本书的作者们也必须承认，我们在日常工作中也时常会感到枯燥、单调、缺乏创造力。对此，笔者的基本观点是：第一，测试人员应该以合乎要求的质量完成自己的工作，这是测试人员必须履行的职责;第二，应该将单调的工作视为改进的信号，通过改变工作内容和流程，将更多的时间用于具有挑战性的工作。探索式测试、技术创新和测试自动化是笔者的常用工具。

　　原则7：只有通过判断和技能，并在整个项目过程中协同练习(Exercise Cooperatively)它们，我们才能在正确的时间做正确的事，以有效地测试我们的产品。

　　软件测试领域的一些文献似乎在暗示，只要严格遵循“优秀”的测试过程或模板，就可以使普通的测试人员成为测试专家，并获得理想的测试结果。这种观点是不正确的，因为只有高素质的测试人员才能根据语境设计出合适的流程、计划、策略和用例，而这些才是有效测试的基础。

　　那么该如何培养高素质的测试人员呢?Cem Kaner指出：“测试过程的一个重要成果，是更好、更聪明的测试人员。”[Kaner01]优秀的测试人员具备高超的技能，而这种技能只能通过持续的学习和实践才能获得。而且在一个合作与分享的环境中，测试人员可以学得更快、练得更好。

原文转自：http://www.ltesting.net