管理一个测试组织涉及到的相关概念

　　管理一个测试组织涉及到的相关概念 软件测试

　　首先，我们要对我们的测试做一个定义：软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。我们进行我们意义在哪里，是保证产品质量，还是保证项目能够及时上线。这里也涉及到我们测试的目的：提高产品的质量。

　　其次，要定义我们测试的层次：单元、集成，系统，验收，以及是否需要开始自动化测试，进行产品的性能测试。进行这些层次的测试，我们需要招聘什么样的人才，需要哪些部门配合。

　　第三：要定义我们测试的类型：功能、界面、性能、强度、容量、配置、安装等

　　测试策略：

　　测试工具的选用：工具的种类，工具能做的工作和不能做的工作。

　　测试类型：静态分析，功能测试，用户界面测试，性能测试，负载测试，强度测试，容量测试，配置测试，安装测试。

　　性能测试：响应时间，并发性，吞吐量，处理精度。

　　强度测试：资源少的情况下可能发生的错误，低内存，磁盘空间。

　　共享资源竞争的情况下可能发生的错误：系统资源，数据库加锁，网络带宽。

　　如果我们要做CMM评审，我们还要了解CMM对于测试的要求。RUP把需求，设计，编码，测试并行了，仅仅是测试在编码之后进行，测试计划和设计与开发同步。

　　测试用例是否覆盖了需求：

　　需求〉测试需求〉测试用例

　　软件测试的目的：

　　基于不同的立场，存在两种完全不同的测试目的。从用户角度出发，暴露软件中存在的错误和缺陷，以考虑是否可接受该产品。

　　从软件开发者的角度出发，表明软件产品中不存在错误的过程，验证该软件已实现了用户的要求，确立人们对软件质量的信心。

　　测试的目的：

　　以最少的时间和人力：系统地找出软件中潜在地各种缺陷和错误。

　　测试地附带收获是：能够证明软件的功能和性能与需求说明相复合。

　　软件测试地原则：尽早的和不断地进行软件测试。

　　测试中应注意地现象：排除测试的随意性。

　　妥善保存测试计划，测试用例，出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。

原文转自：http://www.ltesting.net