如何才能招到黑客?做好你的软件安全评估(2)

　　*另外，来自风投A16Z的Scott Weiss还分享了一个他的建议：欢迎礼篮。他们会在一个礼品篮子里面放上印有公司logo的T恤，帽子、咖啡杯、内尔夫枪、水果、葡萄酒、巧克力和一张手写字条，把它寄到候选人的家门口，以表示他们加入公司是多么激动人心的一件事。这些候选人在收到礼品篮子时通常都会用邮件或者电话异常激动地回复到：“喔——完全出乎想象。”当候选人的闺女带着公司的帽子、穿着印有公司logo的T恤时，再要接受别家公司的Offer也就变得更困难了。

　　当然啦，他们是一个抵俩、抵三的黑客，考虑到时间和成本，可能你不需要如此大费周折去招聘每一名员工。不过，这篇文章所宣扬的，建立潜在候选人对公司认同感的招聘方法，或许适用于招聘每一名员工。

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