★ 实施企业是否可以使用阶段式的演进路线：如果企业只希望单方面的提高自己在项目管理、工程活动、支持活动或者过程管理四个方面中的某些方面的能力，那么就只能应用CMMI 的连续表示方法。如果实施企业可以接受成熟度级别的思路（目前看国内大多数企业还是比较习惯于成熟度级别的），那么就不一定必须选择CMMI 了。
★ 实施CMM与CMMI可以平滑的转换。一来，CMMI 并不要求一家企业必须先做CMMI的2级然后再向更高的成熟级别演进，评估的时候也没有这样的要求。另外，CMMI的评估都会根据被评估的成熟度级别，检查所有不高于该级别的过程区域。换句话说，一个企业在CMM正式评估中达到了2 级的成熟度，将来改为基于CMMI进行过程改进。在CMMI3级的正式评估时，CMMI2级的内容同样要进行检查。如果我们能够在做CMM2级的时候就按照CMMI的要求实施，效果没有任何的折扣，但对于实施企业来说，会节省很多在培训和评估方面的“额外”费用。（此处的“额外”费用是指CMMI 收费比CMM 高出的部分）
Q：听说SEI 到2003 年底将不再继续支持SW-CMM 1.1 版，那我们是不是到时候必须要改为使用CMMI？
A：到目前为止了解到消息确实如此，不过软件CMM 并不像大家想象的那样到2003年底就不复存在了。SEI 为了让CMMI 有更多的用户，已经宣布到2003 年底，不再继续对软件CMM 提供支持。这种现象就像是微软公司在推出新版本的Windows 后，一段时间后就不再对过去版本的产品提供技术支持是一样的道理。但为什么可以说CMM 并不会到了2003 年底就不复存在了呢？这要从SEI 对于CMM 的支持都包括哪些内容说起，其中主要包括提供CMM 相关知识的培训，公开世界上一些软件组织实施CMM 后发表的论文，解答来自全球软件组织关于CMM 的问题，为主任评估师提供授权证书，管理CMM 正式评估相关的信息数据库等等。除此以外，大家还要知道每位主任评估师的资格证书是有2 年的有效期的。这样我们就可以作出下面的结论了：如果主任评估师在2003 年拿到了资格证书，他们可以在2004 年和2005 年继续为软件企业提供培训和CMM 正式评估的服务，而此时SEI 对这样的结果是认可的，只不过SEI 不会在进入2004 年以后在颁发新的CMM 主任评估师的资格证书了。按照这样的思路，我们可以说CMM 可以一直使用的2005 年12 月。在那之后，恐怕大家只能使用CMMI 了。可是，现在在主任评估师当中，仍然存在着大量的争论，很多人仍然坚信CMMI 不能完全替代CMM。客观地讲，CMMI 确实比CMM 要先进，质量也高出不少。但CMM 已经被应用了10 年多了，有些人对它的感情还是很深的，所有有的主任评估师猜想SEI 可能会延长对CMM 的支持时间。但目前我们还没有受到任何这方面的消息。
