面向对象的软件开发过程不再要求开发者独立完成界面设计、中间数据结构组织和底层类库的书写，相反却要求对各层次的数据及中间结构加以封装，形成一个按层次组织开发，利于组件重用的开发过程。也必然要求把整个团队按所在开发的层次不同而分成不同角色。典型的J2EE开发团队可分为四类角色,分别为系统设计师角色、表示逻辑层角色、业务逻辑层角色和数据管理层角色。其各个角色的人员组织及工作职责如下面所述。
系统设计师角色 这一角色资历较深，有着相当多的系统分析和项目规划经历，比较精通面向对象的数据建模工具，比如大众化的有PowerDesigner、ERWin等，较高级的有Rose、ClearCase等。一般都由系统分析员兼任。须制订整个系统的规划、能够把握全局，规范相邻层次角色之间信息交互的接口 。
表示逻辑层角色 可分为表示形式开发组和表示逻辑开发组。表示形式开发组负责美工设计、HTML页面制作，JavaScript和JSP活动页面设计，要求设计人员比较有创意感。表示逻辑开发组又可称为Servlet开发组，编写Servlet程序，通常调用EJB,JDBC为表示形式开发组提供信息，起着相邻层之间信息交互的桥梁作用，一般有经验相当丰富的程序员担当。
业务逻辑层角色 可分为Session Bean开发组和Entity Bean开发组。Session Bean能完成复杂计算，有时需要把数据重新组织成易于理解和调用的逻辑结构。Entity Bean开发组 调用JDBC接口,扩展数据访问。这一角色一般有较多规范化设计经验的高级程序员担当，对优化系统性能、提高数据访问速度起着尤为重要的作用。
数据管理层角色 这一角色应有较强的语言组织能力，能协助分析员建立关系型数据库的ER图，数据字典等相关文档。通常对大型数据库以及建模工具比较熟悉，能完成数据库的建立以及数据库的初始化工作。可有经验丰富的DBA担任。此角色有时还担负着版本管理职责，因为版本升级的开发工作都是从底层数据库的升级开始的。
以上重点谈了J2EE开发团队的组织，要成功的实施一个项目，还涉及到整个项目的管理运作以及软件的测试和评审。有条件的软件企业应成立项目管理委会员和质量评审委员会。对项目的开发进度作合理的安排，做好书面文档组织工作，贯穿整个开发过程跟踪测试，对开发成果加以评审，在再版升级时可供参考。
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