软件测试培训流程 软件测试方法
为了建立一套测试培训流程。首先要设定专业的测试培训专员，来负责培训流程的制定，协调测试培训模块的建立，肩动和跟踪测试流程的执行以及最后培训的反馈、考核等。嘻完整的测试培训流程应包括的内容有：
· 测试培训对象的定义，即使都是对狰职的测试人员培训，其层次也是不一样的， 有初级测试工程师也有资深测试工程师，有组员也有组长。
· 测试日标的明确，培训目标的四个方向是计尊机软件技术、软件测试业务需求、项目和团队管理提升、相关领域的知识扩展等。测试培训就是要围绕着四个方向去定义有针对性的、可度最，考核的、具体H标。
· 如何创建、审查培训模块、课程，相当于学校的课程大纲，但在软件测试培训中模块化更强，内容范围小、针对性强。
· 如何认证一个合格的培训教师，来保证培训的效果。
· 如何审查培训的内容，确保符合培训课程大纲的要求。
· 如何收集培训之后的反馈结果，包括反馈表的限制。
· 如何对培训进行考核，包括培训考试，以及将参加培训的积极性、次数、成绩记八全年员工绩效考核中。
· 对培训结果／效果的分析，以不断改进培训。
延伸阅读
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/
