3、开发人员和测试人员越走越近，开发人员需要测试技能，测试人员也需要开发技能，只是在特定阶段完成不同的任务。开发和测试是软件开发过程中的不同角色。代表着工作范围或者工作方式，为了实现同一个目标。举个例子：TDD让测试与开发真正走到了一起。
4、测试从软件开发过程的一开始就进入。这是一种正确的工作方式，让测试人员有更多的表现机会。
5、测试人员需要掌握更多的技能。需求分析的技能、设计的技能、编码的技能（不见得有开发人员精通）、测试的技能。这样，测试人员在整个软件开发过程中，才能真正承担需求分析验证、软件设计评估、测试尽可能自动化、软件验证等开发任务。才能真正体现出：测试人员只是站在另外一个角度解决问题的角色。
一种理想状况是：开发人员和测试人员具有相同的技能，他们拥有不同的角色，一起合作开发软件，共同打造高质量的软件。如果项目小的话，其实开发人员和测试人员就是一个人。
说说最初的问题，作为第一篇blog的结束。“软件测试”对我的诱惑。
1、软件测试讲究的是思路，尝试各种思路去发现问题。如果只是将自己的思路固化在如何“构造”优秀软件上，往往导致“身在此山中”的问题。