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软件测试四大“魅力”吸引跳槽
其一，入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等... ...全文
seanhe 发表于 2008-03-12
企业需要慎重聘用的六类人才
　摘要：2006年4月3日，本人发表了一篇题为“企业聘用人才的基本标准”一文，有不少读者通过电话或邮件的方式和我讨论企业人才招聘的话题。　　... ...全文
IT新贵发表于 2008-02-03
软件测试培训现状分析
　据了解，目前我国高校除了为数不多的几个开设了软件测试专业外，大部分高校没有设置相关专业。另外，国内知名人才服务机构智联招聘发布了《2006年... ...全文
IT新贵发表于 2008-02-03
软件测试培训目标
现阶段软件测试职业培训机构推出的培训课程都是以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核心... ...全文
IT新贵发表于 2008-02-03
信息技术与企业管理组织结构
摘要：借助系统学观点，企业系统可分解为生产组织结构和管理组织结构，管理组织结构是一个以信息流为主的派生结构。通过分析管理组织结构的结构模式... ...全文
IT新贵发表于 2008-02-03
中国软件外包企业首度并购美国公司欲08上市
昨天，一直在业内比较低调的海辉软件（国际）集团公司（下称“海辉”）正式宣布，成功并购美国IT解决方案提供商Envisage Solution，成为首批成功并... ...全文
hlkjren 发表于 2008-01-22
要么学习要么灭亡—IT企业必选学习之道
21世纪的企业将是学习型企业　　如同我们每个人成长历程一样，组织的成长壮大也是一个不断学习的过程。可以说企业的每一项进步都是通过学习实现... ...全文
seanhe 发表于 2007-10-22
李嘉诚的传世赚钱发财秘方六条都很重要
李嘉诚有传世的赚钱发财秘方：李嘉诚在长江EMBA与大师同行系列讲座中提到赚钱之道，整理如下：很多人常常有一个误解，以为我们公司快速扩展是和垄断... ...全文
seanhe 发表于 2007-10-22
三句话是如何暴露自己不职业的
职场上，更职业的人受欢迎，因为比较职业的人让他人更放心。在他人眼里，一个是否职业，往往取决于是否让听者放心。 &nb... ...全文
seanhe 发表于 2007-09-29
盖茨十条成功箴言值得一生铭记(图)
　盖茨十条职场箴言曝光：　　1.生活是不公平的，要去适应它; 　　　　2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所... ...全文
seanhe 发表于 2007-09-29
华为任正非：从两万到千亿的创业故事
　　2007年7月11日，华为与纳斯达克上市公司Leap Wireless International的子公司签署协议，提供最新系列CDMA多路传输设备。这是华为与该公司在一年... ...全文
seanhe 发表于 2007-09-16
调查：334个IT白领的过劳状况
调查：334个IT白领的过劳状况有关他们的生活、工作、心态以及——性。张爱玲说，生命是一袭华美的袍，上面爬满了蚤子。对于张爱玲来说，这蚤子是... ...全文
seanhe 发表于 2007-08-14

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