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软件测试项目组织结构设计与选择

发布: 2009-12-10 09:58 | 作者: 不详 | 来源: 领测国际软件测试网采编 | 查看: 95次 | 进入软件测试论坛讨论

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       例:某家计算机公司计划设计、生产和销售一种多任务的便携式个人电脑,设想该种电脑的定位应为:配置包括32位处理器、32兆以上内存、2G以上硬盘、200兆以上处理速度、重量不超过1。5千克、点阵式彩色显示器、电池正常操作下可用6小时以上、零售价不超过2万元。该计算机公司在人力上完全有能力完成这个任务,在硬件和操作系统设计上也能达到当前的先进水平,这个项目预计持续18-24个月,是目前为止该公司投资最大的项目。

  根据这一项目的目标,可列出项目的关键任务以及相应的组织单元

  项目的关键任务——相应的组织单元

  描述产品需求——市场部、研发部

  设计硬件,做初步测试——技术部

  筹备硬件生产——生产部

  建造生产线——生产部

  进行小批量生产及质量测试——生产部、质量部

  设计、编写和测试应用软件——软件开发

  编写所有文档资料,包括用户手册——软件开发部、生产部、技术部

  建立服务、维修体系——市场部

  制定营销计划——市场部

  推销——市场部

  准备促销演示——市场部

  我们可将项目的关键任务概括为:

  1)设计、生产、测试硬件

  2)设计、编制、测试软件

  3)建立服务、维修体系

  4)营销策划,包括演示宣传等

  要完成以上任务,需要涉及公司的六个部门,可以看出,该项目不适合采用部门控制式,因为该项目涉及部门多,很难将其归于某个职能部门之下进行管理;同时该公司并不存在多个类似的项目,因此,也不需采用项目式;可考虑采用矩阵式或工作队式。由于该项目是该公司投资最大的项目,是非常重要的一个项目,且内容复杂、涉及专业面广,需要尽量缩短项目完成时间,使新品计算机尽快投放市场,综合分析项目要求,采用工作队式应是最好的。该公司应任命某个副总经理任该项目经理,从软件开发部、生产部、技术部、市场部、质量部、研发部抽调若干骨干力量组成项目组,集中人力、物力、财力完成该项目。

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文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/

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