首先是对数据库的数据量、数据流量、及响应速度的估算分析,这一步对物理设计也是必须的,劳资系统的主要数据是人员档案,大概有100兆左右,还有人员配备等信息加上工种序列、工资等级、厂矿车间等各种编码,总的数据量大约在某些方面300兆左右。数据的输入、维护大部分在各厂矿进行,然后到处里集中,所以数据流量很大,对响应速度要求一般。
在逻辑建模上的工具上,采用Rantional rose 2000,根据用户的需求,设计各种use case view, 在 logic view中生成数据库的实体,及实体之间的E-R图,然后生成Data modeler,确定以后,用Schema generation在建好的数据库中的对应的用户下生成表。
详细的图很繁琐,在这里就不展示了。
二、物理设计
1、因为职工档案信息库很大,还有照片,所以把它分成两个表,把照片单独地放在一个表中,并且采用分区技术,在档案表、照片表上建立分区,不同的分区分别放在不同的表空间。
2、因为职工档案信息库里有许多编码,查询的时候要和编码库一起进行read操作,所以不把职工档案信息表和编码库放在一个表空间。
3、建立二个rollback 表空间,十个rollback段,分区放在二个表空间里,建立一个比较大的rollback段,因为职工档案信息表经常会有批量的修改与添加。
4、将redo log文件放在一个读写较少的盘上。建立三个redo log 组,同组的两个成员放在两个盘上。因为选用的是ARCHIVELOG的备份方式。
5、根据每个表的性质,确定其存贮的参数,如职工档案信息表的修改、删除、插入都比较多,所以把它的Pctfree 10,Pctused 80定大小,估算出它大致需要的block数,算出存放这些表的表空间的数据文件的大小。
6、根据用户的需求,建立一套数据库的安全体系。也就是总结出几种权限级别的用户,建立这些用户,并给这些用户赋上相应的仅限,供开发人员编程时使用。
延伸阅读
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/