软件开发这个行业容不得半点放松。有人就用“逆水行舟”来 形容程序人的工作现状，这是因为软件的开发，无论是技术的更新、还是发展的速度都是非常快。 你一定要不断地充实自己，学习新的技术，才有可能跟得上发展的趋势。有时候，可能有个技术 你刚刚才掌握，它就已经落后了;技术要深挖，时间要缩短，每前进一步都必须付出很多的代价。 也正因为如此，做一个程序人，“激情”是十分重要的。当记者问程序人应具有什么样的精神时， 许多人都不约而同地用到了“狂热”这个词。在北大方正集团广州志海软件有限公司工作，本身 也是程序人的曹国鹏先生说：“没有对这一行足够的热爱，就很难钻研下去，也就不会有什么发 展。不是发烧级，就别干这行!”
习惯了一个人寂寞
寂寞并不只是因为他们中的大多数都不为人所知。作为程序人，编写一个新的程序往往需要投入 大量的时间和精力，因此他们的大部份时间都是在计算机前，甚至睡觉时脑海里盘旋的都是一个 接一个的程式。程序是他们整个生活的重心。写程序时他们“粘”在电脑前，程序写好了他们才 “重见天日”，计算机前那一片狭小的区域便是他们全部的天地。因此，他们已习惯了和计算机 的交流，甚于和人的交流，这也是为什么大多数程序人性格上都比较内向的原因。
生活也有无奈
采访中，记者发现一个很无奈的现象： 作为程序人，他们编写出来的产品为公司带来了很大的效益，而他们本身所得到的报酬却并不是 很多。大多程序人的待遇，在广州至多只算中上水平。虽然现在有的大公司已开始实行提成制度， 让产品的销售和程序人的利益挂钩，但是在更多的公司里，程序人都只是拿着他们的那一份固定 工资的。曹先生承认这有时会挫伤他们的工作积极性，因为无论你干好干坏，能得到的也只是那 么多，而且这似乎也与他们所付出的劳动不符。许多程序人很希望这种现象能得到改变。
路在何方辛苦的工作、不算高的报酬和为公司创造的效益产生了矛盾，如 果说技术入股是解决这种矛盾的一个做法，但更多的程序人是跳出去自立门户，自己来充当管理 者。单就写程式来说，曹先生认为一个程序人最骄傲的时候就是一个用户对你说“你的软件做得 好”的时候。因此，他认为程序人要做得更好，就必须在做产品时更多地加入自己的思考，而不 是像现在那样“只是按照要求写程序”。
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