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35岁技术生涯即告终结--IT人“升级”四大选择
　“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
三位大学生在三个IT名企面试的真实经过
　Google， Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
总结关于找工作的20条经验
07年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
软件企业以人为本的16项措施
以人为本不能停留在口头上，要落实到具体的实施上，以下是我的实践或是我在软件企业看到的实践： (1) 重视现有的员工胜过去搜索外面的新人... ...全文
IT新贵发表于 2008-04-28
如何成为一名出色的技术及研发工程师
古往今来，对于人才的定义及如何能成为人才，众说纷纭。且不说古人是如何定义的，就18世纪60年代工业革命以来，我们就经历若干个阶段：从最... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-22
唐骏为什么能不断增值(图)
加盟新华都，10亿天价转会费，转战传统行业……在离开互联网之际，唐骏依然为互联网贡献了不少新闻。从微软的1亿元，到盛大的5亿元，再到新华都... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-22
中国青年报：微软为何能在中国所向披靡
欧盟罚款微软16.8亿欧元欧盟委员会日前宣布，由于微软未能执行欧盟2004年3月的反垄断裁决，再对其处以8.99亿欧元(约合96.77亿元人民币)罚款。至... ...全文
hlkjren 发表于 2008-04-17
做技术,切不可沉湎于技术
[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-03
工作效率和薪水加倍七秘诀
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-03
软件测试四大“魅力”吸引跳槽
其一，入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等... ...全文
seanhe 发表于 2008-03-12
倪光南院士：现在年轻人不够踏实
日前，一场关于文档格式国际标准的竞争，悄然拉开序幕。　　中国有关单位制定了适合中国国情的、基于XML的开放文档格式UOF，并已成为国家标准。... ...全文
seanhe 发表于 2008-02-13
企业需要慎重聘用的六类人才
　摘要：2006年4月3日，本人发表了一篇题为“企业聘用人才的基本标准”一文，有不少读者通过电话或邮件的方式和我讨论企业人才招聘的话题。　　... ...全文
IT新贵发表于 2008-02-03

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