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面试成功的四大法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-26
航天信息来我校集体面试
5月21日下午，航天信息股份有限公司的人力资源部王经理，来到我校即将毕业的13期班中，进行现场集体笔试。首先向全班学员介绍了航天信息股份有限公... ...全文
IT新贵发表于 2008-05-22
几个常见软件测试题目
1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 　　2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。　　3.软件测试的类型有那些?分别比... ...全文
IT新贵发表于 2008-05-21
李开复：21世纪最需要的7种人才
李开复：21世纪最需要的7种人才我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。一个真正的创新实践者每一次... ...全文
selina_cj 发表于 2008-05-16
软件测试四大魅力所在:找茬找出的金饭碗
说起找茬，一般人第一反应都是鸡蛋里挑骨头，或者想起网络流行的小游戏“大家来找茬”。不过这些“找茬”充其量不过是小儿科水平，真正的... ...全文
vivian_smile 发表于 2008-05-14
硅谷招聘流行搞怪试题 Google面试题答案揭密
语：国外媒体今天发表分析文章称，谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅，但要加盟谷歌却并非易事，至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题，例如，一... ...全文
vivian_smile 发表于 2008-05-12
参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转]
参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转] 前些天，大概是3月20号，东软公司来我们学院招聘09届毕业生的定制班。我参加了东软的笔试和面试，下面... ...全文
selina_cj 发表于 2008-05-12
大学时代影响我的人生的10件大事
在大学里我对人生有了新的认识,也想清楚了很多问题.大一时候曾经迷茫,大二也曾经郁闷,"郁闷"似乎是现在大学生的口头禅.今天,这些感觉正随着时间慢慢... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-07
35岁技术生涯即告终结--IT人“升级”四大选择
　“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
三位大学生在三个IT名企面试的真实经过
　Google， Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
总结关于找工作的20条经验
07年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
软件企业以人为本的16项措施
以人为本不能停留在口头上，要落实到具体的实施上，以下是我的实践或是我在软件企业看到的实践： (1) 重视现有的员工胜过去搜索外面的新人... ...全文
IT新贵发表于 2008-04-28

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