软件测试行业的前景如何，这是每个致力于投入该项目的合作者必须要考虑的问题，也是大家最关注的问题。
首先我们先来看看大环境，也就是我国的信息化产业（IT产业）发展趋势和方向，当我们看清楚了大的方向，再观察领测国际的软件测试培训合作项目的时候就有拨云见日，醍醐灌顶的感觉了。
首先，我们先来看看国家的政策
信息产业科技发展“十一五”规划和2020年中长期规划纲要中明确指出：21世纪的前20年是我国在科学技术领域赶超世界先进水平的关键时期，信息技术作为科学技术领域发展最快的门类之一，其重要作用已受到国内外的广泛重视，并成为维护国家安全、增强综合国力的关键所在。党的“十六大”明确指出： “优先发展信息产业，在经济和社会领域广泛应用信息技术。”这是在新的历史条件和时代进步背景下，加快我国信息技术发展的重大战略部署。
在具体的发展思路中，明确提出：集全国之力攻关制约我国信息产业发展的集成电路、软件和关键电子元器件等重大战略性基础科技。
在这样的大背景下，从事信息化产业的公司将得到长足的发展，在发展过程中必须要保证大量的，高质量的信息化人才供给，才有可能完成这样艰巨的任务。
而针对软件产业必将涉及到两个关键岗位：软件开发和软件测试
其次，软件外包产业必将成为各个城市优先发展的优势产业
长期来看，IT服务的外包和离岸是全球经济发展的大势所趋，中国软件企业成本优势明显，国内经济相对高速发展，中国软件外包企业将会获得更多的发展机遇。根据麦肯锡公司的调研报告，全球财富1000强中95%以上的企业已经制定了服务外包战略，预计到2010年，全球服务外包市场规模将达到6000 亿美元以上。
在金融危机下，我国发展服务外包产业具有难得机遇和独特优势。外包服务市场必将向我国市场转移。
目前软件外包业务的承揽企业主要来自印度、中国、东欧国家。
尤其印度拥有全球软件外包市场40%以上的份额，中国企业的市场占有率却还不足5%。但是，这种状况正在改变：一些印度公司受到金融危机冲击，财务状况出现问题，逐渐开始把外包向我国市场转移，对我国IT企业来说是一个很好的机遇。
一方面，我国政府大力倡导发展软件外包。而且外包对于企业来说风险小，收益稳定。“另一方面，从趋势来看，国外外包方式的转变也对我们是一个利好，欧美国家最早比较喜欢采用近岸外包方式，利用成本因素、地域因素进行业务转移。现在因为通讯和信息技术的发展，他们更多采用离岸外包方式，开始更多地向中国等新兴市场转移。
根据IDC数据，目前离岸服务业务与国内的服务业务比例接近2：8，预计2011年这一比例将成为3：7。
从2002年起，国内出现了很多大型的软件外包公司，如在纳斯达克上市的文思，还有海辉，东软，中软国际，大连华信，上海群硕，深圳大展，软通动力等，其中他们都有一块很重要的业务：软件测试外包，这块业务需要大量的专业软件测试工程师，领测国际将近一半的优秀学员也都就职在上述企业。
国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素，国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源。
据了解，北京中关村地区仅对日软件外包人才缺口就达到5000多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%，缺乏软件开发及软件项目经理等国际化软件人才将导致中国难以进一步扩大外包市场份额。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才。
最大的支持来自于政府
工信部软件服务业司信息服务业处处长尹洪涛介绍，目前我国软件与信息服务外包产业已基本形成了环渤海、长三角、珠三角、东北、中西部五大产业集群。
据商务部统计，截至2009年6月，全国服务外包企业共6673家，从业人员121.5万人，2005年以来，累计承接国际服务外包合同执行金额 135.1亿美元。今年1-6月，全国新增服务外包企业1406家，新增从业人员29.7万人，承接国际服务外包合同执行金额25.6亿美元，同比增长 32.5%。
世界服务外包离不开中国
金融危机以来，大学生就业问题一直困扰着许多人。“一边是我们的大学生找不到工作，另一边却是跨国企业想转移非核心业务到中国时急需人才，我们希望两头能连接上。”商务部相关人士表示。
服务外包为二者搭建了绝佳的桥梁。按照商务部、教育部等有关部门的最新规划，我国将于今后5年内（2009-2013年）培训120万服务外包人才，新增100万高校毕业生就业。
科尔尼中国研究中心指出：“中国和印度有许多的类似之处。两个国家都有大量受过良好教育的人才储备，和美国、日本相比，有更多的劳动力成本套利机会可利用。”而据普华永道的一项分析，相比印度，中国服务外包的成本要低37%。
数据显示，中国拥有世界上最大的年轻IT人才队伍，2008年计算机专业和软件专业的毕业生就有35万。中国瑞士商会前主席埃尔钦汗据此评价：“世界服务外包离不开中国”。
中国政府看到了其中的机遇。今年商务部和教育部联合出台的关于加强服务外包人才培养促进高校毕业生就业工作的若干意见规定，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持。
中国服务，机遇与挑战并存
不过，与当前全球服务外包第一大国——印度相比，中国服务外包业务仍处于起步阶段。无论在承包金额、企业规模，还是发展速度上，都存在较大差距。2008年，印度承接服务外包金额422亿美元，是中国的9倍。
科尔尼中国研究中心在《2009科尔尼全球离岸服务目的地指数》报告中指出：语言能力的缺陷以及制造型的经济，是妨碍中国成为印度一样的离岸服务大国的主要原因。
此外，中国软件外包行业依然呈高度分散的格局，缺少与世界顶级企业规模相媲美的大型企业，也尚未出现一家服务外包收入超过10亿美元的国内企业，这导致我国不能有效地获取大型外包和集成项目。
对此，国务院发展中心研究员吴敬琏曾公开表示，发展服务外包本身就是产业升级的过程，早期接受外包，就是做代工。我们提出发展转型，就是要有自主知识产权、自己的专有技术，这样就使得我们的增长不是靠物质资源的投入和资本的投入，而是靠我们的知识含量和技术含量的提升。
首批中国服务外包示范城市也许就是您事业腾飞的起点
为抓住机遇，迎接挑战，2009年1月15日，国务院办公厅下发了《关于促进服务外包产业发展问题的复函》，批复了商务部会同有关部委共同制定的促进服务外包发展的政策措施。经国务院批准，将北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡等20个城市确定为中国服务外包示范城市，深入开展承接国际服务外包业务，促进服务外包产业发展试点。
国务院办公厅的批复，将在这２０个城市实行以下政策：在苏州工业园区技术先进型服务企业有关税收试点政策继续执行的基础上，自２００９年１月１日起至２０１３年１２月３１日止，对符合条件的技术先进型服务企业，减按１５％的税率征收企业所得税，对技术先进型服务外包企业离岸服务外包收入免征营业税；对符合条件且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，可以实行特殊工时工作制；对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用１名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订１年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人４５００元的培训支持，对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订１年以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过５００元的培训支持；中央财政对服务外包示范城市公共服务平台设备购置及运营费用和服务外包企业创建品牌、知识产权保护、参加境内外各类相关展览、国际推介会、取得国际资质认证等给予必要的资金支持，中西部地区国家级经济技术开发区内的服务外包基础设施建设项目贷款，可按规定享受中央财政贴息政策；鼓励政府和企业通过购买服务等方式，将数据处理等不涉及秘密的业务外包给专业企业；制订符合服务外包企业特点和需要的信贷产品和保险险种。批复还同意建立国际服务外包人才库和服务外包人才网络招聘长效机制，设立服务外包研究和行业性组织。
按照有关部门确定的发展目标，未来5年，国内服务外包业务有望提供百万大学生就业机会。
在这样的大背景下，领测国际的软件测试工程师就业培训必将成为今后职业培训就业的一个亮点。
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