六、总结
企业在建立QA组织时，应根据自身的需要，考虑到企业文化、成熟度等级，以及可获得的资源等因素，因地制宜。“抓壮丁”式地选择QA人员，绝无利于企业的质量体系发挥作用。只有选择了合适的QA组织形式，QA人员具备相应的能力和素质，才能保证质量管理体系良好地运作，从而现产品零缺陷、工作零错误的最终目标。
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(二)有效实施QA职能
发布: 2009-2-12 09:32 | 作者: 不详 | 来源: 测试时代采编 | 查看: 46次 | 进入软件测试论坛讨论
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